Service delivery manager(h/f) (cdi)

Afin de renforcer ses équipes, Cloud Temple recrute un Service Delivery Manager qui sera responsable de la satisfaction, la fidélisation et le développement de ses clients. Garant opérationnel, il sera l’interlocuteur privilégié de ses clients tout en mettant en avant les stratégies techniques de l’entreprise.
Le poste est ouvert à Tours.

MISSIONS :
En tant que Service Delivery Manager, vous aurez pour missions de :
Garantir la qualité du service rendu et la satisfaction client
Respecter des engagements contractuels en termes de SLA
Maintenir un suivi du backlog quotidien.
Maintenir à jour l’ensemble des outils permettant de s’assurer un pilotage performant
Être acteur de la réussite du renouvellement des contrats
Accompagner les clients sur les sujets FinOps avec l’aide de nos experts

Être communicant et avoir un excellent relationnel
Avoir un bon relationnel avec les interlocuteurs du portefeuille client
Avoir un bon relationnel avec les interlocuteurs internes, être participatif avec les équipes
Retranscrire avec justesse et honnêteté l’activité de ses clients lors des Mornings Meetings

Être le garant technique du SI de ses clients et de leur transformation
Assurer l’accompagnement opérationnel prévu au contrat
Garantir le succès de la gestion des changements, en autonomie ou avec un chef de projet
Maitriser le Système d’Informations du portefeuille client (connaitre l’infrastructure, le SI et la criticité des Systèmes Techniques, procédures à jour dans confluence)
Garantir la sécurité (patch management, sauvegardes, PRA, antivirus EDR notamment) des Systèmes Techniques confiés
Accompagner les clients du portefeuille dans l’adoption des nouveaux services : infogérance d’architectures applicatives modernisées (micro-services, CI/CD), développement logiciel…
Être force de proposition pour maintenir un niveau de disponibilité élevée pour les applications critiques

Développer le portefeuille clients confié
Être garant que la facturation du service récurrent mensuel (Unités d’œuvre IaaS, Services Managés, conso cloud public, licences et toutes autres Unités d’Œuvre) est juste à 100%
Assurer un développement du CA par foisonnement de +10%/an
Fournir les éléments techniques nécessaire à l’Account Manager et/ou AV et/ou Chef de Projet dans la rédaction des propositions techniques et financières.

Exigence du poste :
Formation : Bac+3 à Bac+5 dans un cursus d’étude en informatique
Expérience attendue
Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle de SDM est indispensable pour ce poste
Compétences techniques requises :

Connaissances en gestion de services IT :
ITIL (Information Technology Infrastructure Library) - connaissances de base
Compréhension des processus de gestion d’un centre de service (Incident, demande de service, probleme, changement, etc.)
Infrastructure et plateformes technologiques :
Connaissances générales sur les infrastructures serveurs, stockage, réseau et cloud (IaaS, PaaS, SaaS)
Familiarité avec les systèmes d'exploitation (Windows, Linux, etc.)

Outils de gestion de services et de monitoring :
Connaissance d'outils ITSM
Familiarité avec les outils de monitoring (ex : Nagios, Prometheus, Grafana, etc.)

Cloud Computing :
Connaissances sur les offres cloud publiques (AWS, Azure, etc.)
Expérience avec les modèles de déploiement cloud (IaaS, PaaS, SaaS)

Sécurité de l'Information :
Connaissances de base en sécurité informatique (menaces, vulnérabilités, mesures de sécurité)
Familiarité avec les normes et réglementations de sécurité (ex : RGPD, ISO 27001, SecNumCloud, etc.)
Intégration et Développement :
~ Notions de base en développement (API, langages de programmation, etc.)


Données et Analytique :
Compréhension des concepts de gestion de données (stockage, analyse, visualisation)
Familiarité avec les outils d'analyse de données (ex : Power BI)

Automatisation et Orchestration :
Connaissances sur les outils d'automatisation (ex : Ansible, Terraform, etc.)
Familiarité avec les plateformes d'orchestration (ex : Kubernetes, etc.)

Connaissances linguistiques :
~ Bon niveau d’anglais


Savoir être attendus
Excellentes compétences en gestion d'équipe et en leadership.
Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive et à prendre des décisions éclairées.
Forte capacité d'organisation et de gestion des priorités.
Capacité d’analyse : Structurer et traiter des données qualitatives ou quantitatives et en tirer des conclusions éclairantes.
Bonne communication : À l'aise avec la communication interpersonnelle et apte à mobiliser les équipes.