Descriptif du poste :
Vous aurez en charge :
- d'organiser les postes de travail pour les travaux pratiques en lien avec les enseignant(e)s, en biologie en chimie et biochimie, en physique et en microbiologie
- de vérifier le bon état des matériels d'analyse et assurer la maintenance courante
- d'assister les enseignant(e)s des disciplines scientifiques et accompagner les apprenants durant le déroulement des TP
- de planifier l'utilisation des salles et du matériel - de mettre au point des expériences et de séquences des TP
- de préparer matériels et consommables
- de préparer les commandes
- de gérer les stocks, de suivre les crédits de fonctionnement
- de gérer les déchets générés par les laboratoires (DTQD, DASRI) et de connaître la veille règlementaire, FDS, notices techniques.
- formaliser les protocoles d'usages en concertation avec les enseignants,
- référencer et répertorier les produits chimiques et biologiques,
- veiller à la sécurité des personnes et des locaux, signaler des dysfonctionnements, des missions de prévention, risques et sécurité (agent de prévention),
- veiller au respect des règles d'hygiène (corporelles, matériels et locaux) et de sécurité (matériels, installation),
- gérer et trier les déchets en associant les utilisateurs,
- suivre le budget de fonctionnement du laboratoire en concertation avec le Secrétaire Général, participer aux démarches d'amélioration continue et projets de développement du laboratoire
Profil souhaité :
Diplôme en rapport avec le poste ; BAC +2
Adresser CV et Lettre de motivation.
Statut : Technicien(ne) de Formation Recherche - Agent contractuel.
Poste à pourvoir en février 2025
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire,Gérer les stocks,Organiser son espace et son poste de travail,Gérer les déchets générés par les expériences
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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