Chargé de mission innovation h/f

Description du poste

Le département Développement Accompagnement RH et Pilotage recrute :

un.e chargé.e d'innovation


Rattaché.e à l'adjointe de la DRH, vous travaillerez au sein du pôle innovation et travaillerez de façon transverse avec tous les secteurs de l'Urssaf Ile-de-France. Pour ce faire, vos missions consistent à :

1. Créer et réaliser des « challenges innovation »,
2. Créer et communiquer les offres de services du Lab'Innov, - Construire et réaliser des prestations pour le Lab'Innov, - Mettre en place une veille sur
l'innovation,
3. Acculturer les collaborateurs aux techniques créatives et d'intelligence collective
4. Acculturer les collaborateurs à l'intelligence artificielle dans le cadre des engagements portés par notre projet d'entreprise (bienveillance, autonomie, anticipation, simplicité, transversalité),

La mise en place du « Lab'innov » de l'Urssaf Ile-de-France vise à promouvoir l'approche collaborative, la co-créativité et la transversalité dans nos manières de fonctionner.

Espace convivial, digital et/ou physique (mobilisable sur nos 10 sites d'implantation), le « Lab'Innov » est un lieu privilégié d'utilisation des outils de l'intelligence collective et du Design Thinking pour la résolution de problématiques locales ou régionales.

Profil recherché

Vos compétences

Issu.e d'une formation de type Ecole de commerce, Master, Sciences Po/IEP etc., vous bénéficiez d'une première expérience dans l'accompagnement et la gestion de projets d'innovation organisationnelle et/ou l'animation de projets d'entreprise, en entreprise ou en cabinet de conseil.

Vous connaissez les techniques d'intelligence collective et du Design Thinking.

Doté.e d'excellentes qualités relationnelles vous avez le sens du travail en équipe et savez animer des groupes de travail transverses.

Votre autonomie, votre pragmatisme et votre dynamisme vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Informations complémentaires

Au-delà du salaire de 2 ,68 € brut mensuel sur 14 mois soit 38 ,12 € brut annuel,

nous vous proposons :

5. des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France
6. l'accès à une salle de sport
7. jusqu'à 12 semaines de congés par an
8. jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
9. un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
10. un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :

11. une prime d'intéressement
12. une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
13. un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
14. un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à € par an,
15. un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
16. un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…

Et pour les parents ?

17. une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
18. une possibilité d'absence pour « enfant malade »
19. des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !