En tant que Consultant Chef de projet AMOA, vous serez à même de mettre à profit votre savoir-être et vos compétences au sein de nos équipes. Vos missions vous amèneront à gérer des projets de transformation au croisement des enjeux people, métiers et SI, avec pour objectif de rendre les organisations de nos clients plus performantes et durables.
À l'interface des entités Métiers et SI, vous intervenez sur des missions de conseil et d'accompagnement reliées à des problématiques transformationnelles diversifiées.
Interlocuteur privilégié des Directions Informatiques et Métiers, vous êtes le garant du bon déroulement des différents projets de Transformation, et œuvrez - tant sur le plan organisationnel, méthodologique que technologique - au maintien de la cohérence interfonctionnelle.
À ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes :
* Accompagner nos clients dans l'analyse et la compréhension de leurs problématiques organisationnelles, métiers/SI ;
* Analyser, synthétiser et assurer la traduction fonctionnelle des besoins métiers ;
* Animer le processus d'élaboration du cahier des charges et décliner les feuilles de route ;
* Participer aux phases de cadrage et de rédaction d'expression des besoins ;
* Suivre l'avancement des projets à travers des indicateurs prédéfinis (qualité, coût, délai) en veillant au respect des engagements ;
* Intervenir sur des projets de refonte des processus ;
* Préconiser des solutions et une assistance aux choix d'outils ;
* S'inscrire dans une démarche d'accompagnement au changement ;
* Évaluer les capacités actuelles et prévisionnelles des ressources et des tâches et proposer des ajustements si nécessaire (suivi et actualisation des budgets).
Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention avec une grande autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences.
Diplômé d’une grande École de Commerce, d’Ingénieur ou d’un cursus Universitaire, vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un cabinet de conseil sur des problématiques similaires.
Vous avez une expérience sur une mission ou un poste idéalement dans le domaine du Retail.
Vous êtes capable de travailler dans un environnement international.
Vous savez allier méthode, rigueur et flexibilité.
Doté d’une bonne aisance relationnelle et capacité d’adaptation, vous travaillez facilement en autonomie comme en équipe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler au sein de Willing, c’est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :
· Le sens d’un conseil à impact,
· La proximité d’un collectif soudé et solidaire,
· La richesse d’un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d’évolution.
Et bien plus encore !
Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l’aventure Willing.
Notre processus de recrutement :
Réception de votre candidature, un entretien RH, un entretien métier avec un Manager et un entretien avec la direction.
Retour sur votre candidature dans un délais de 3 semaines maximum.
Égalité, Diversité, Mixité :
Willing est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'égalité professionnelle. Dans ce cadre tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, cette confiance s’exprime notamment par le respect de l'ensemble de nos collaborateurs et de leurs diversités.
Spécialiste de la transformation à impact, Willing a été fondé en 2016 à Toulouse et compte aujourd’hui 9 sites en France et à l’étranger : Toulouse, Bordeaux, Nantes, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève.
Bâti sur les bases d’une valeur centrale, l’engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation de ses clients pour permettre aux sociétés humaines de s’adapter à un monde complexe et mouvant.
Plus de 200 coéquipiers, expérimentés et engagés, œuvrent chaque jour à conduire leurs clients vers une croissance durable et à générer au travers de chacune de leur intervention un impact socio-environnemental positif.
Avec une approche multisectorielle, Willing opère au cœur des territoires et fédère, au travers d’une équipe pluridisciplinaire, toutes les compétences tactiques et opérationnelles nécessaires à la transformation des organisations.
Willing a construit sa réputation sur la base des succès remportés par ses clients et de la qualité des résultats mesurés à l’issue de chaque intervention, mise en action par un principe intangible : faire simple, faire utile !
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