Un(e) éducateur(trice) jeunes enfants (h/f)

Pour son dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, un poste à pourvoir pour début novembre

Un(e) éducateur(trice) jeunes enfants H/F

En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, l'éducateur de jeunes enfants participe à garantir que l'entourage et le cadre de vie du très jeune enfant répondent à ses besoins. Pour cela, vos missions seront :
De participer à un projet d'accompagnement, dont vous serez le référent auprès de l'enfant et sa famille.
De veiller au bon développement de l'enfant et travailler avec les parents à la mise en œuvre de réponses adaptées aux besoins de leurs enfants.
De rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l'exercice des mesures de placement à domicile qui sont confiées.
D'assurer en alternance avec d'autres membres de l'équipe l'astreinte du service.
De participer à la Démarche Qualité menée avec l'ensemble des professionnels de l'établissement.

Vos atouts pour réussir :
Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner des familles.
Vous disposez de qualités d'écoute et vous aimez interagir avec les autres.
Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'initiative et de réflexion, du sens des responsabilités, d'engagement dans le projet et les missions du service.
Vous avez le sens de la pédagogie et vous portez un intérêt pour les modalités d'accompagnement innovantes adaptées aux besoins des enfants et leur environnement.
Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire.
Vous possédez le DEEJE et vous avez idéalement une expérience en protection de l'enfance dans l'intervention à domicile.
Vous êtes mobile pour pouvoir effectuer des déplacements.

Les conditions de travail sur une amplitude de 8h à 21h / 1 samedi sur 3 / astreintes
- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 42K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective)
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65%
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma.

Pour postuler :
Envoi du CV et de la lettre de motivation en indiquant la référence 24/0952

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.