Lonza est un des partenaires mondiaux privilégiés des marchés pharmaceutiques, de la biotechnologie et de la nutrition. Nous œuvrons pour un monde plus sain en permettant à nos clients de développer des médicaments contribuant au traitement d’un large éventail de maladies.
Nous combinons des avancées technologiques, des processus de fabrication de qualité supérieure, une grande expertise scientifique et l’excellence des procédés. Notre offre d'une ampleur inégalée permet à nos clients de commercialiser leurs découvertes et leurs innovations dans le secteur de la santé.
Fondée en 1897 dans les Alpes suisses, la société Lonza exerce aujourd’hui ses activités sur cinq continents.
Responsabilités
1. Gestion de la santé du personnel et de la sécurité du site
Veiller à préserver la santé de l’ensemble du personnel (interne & externe), en étant exemplaire quant au bon respect du port des Equipements de Protection Individuelle (EPI) ainsi que du comportement sécurité sur le site. S’assurer du bon respect du port des EPI pour tout le personnel travaillant dans la zone Production. Établir un rapport d’incident / accident lors du constat ou signalement d’une situation dangereuse, d’un incident ou d’un accident. Coordonner les opérations de secours en cas de blessure et demander les interventions nécessaires en cas d’intempéries. Garantir la sécurité sur le site, coordonner les opérations en cas de déversement accidentel, incendie ou autres, assurer la surveillance en cas d’intrusion, gérer la centrale d’alarme et assurer la surveillance après travaux en cas de permis de feu. Informer la hiérarchie pour l’ensemble de ces activités.
2. Gestion de l’équipe
Assurer l’organisation du travail au sein de l’équipe, en gérant le planning des effectifs et en intervenant dans la planification des congés. Veiller au maintien de l’effectif dans la mesure du possible, affecter le personnel aux postes de travail afin de garantir l’effectif dans les différents ateliers, prendre connaissance des difficultés rencontrées lors de l’équipe précédente. Participer à l’élaboration du plan de travail des mécaniciens d’équipe selon les priorités, suivre la formation continue du personnel encadré et veiller au développement des compétences du personnel encadré.
3. Gestion des opérations de changement de commande / couleur / format
Garantir une répartition optimale des changements en ajustant le planning de production dans la mesure du possible et en coordonnant les opérations de changements. Garantir l’intégrité du produit, valider les opérations de vide de ligne lors des changements de couleur, s’assurer du bon respect des règles permettant de maîtriser les risques de contamination croisée tout au long du poste et particulièrement lors des opérations de changements. Garantir la qualité visuelle et dimensionnelle conformément aux spécifications clients, modifier si nécessaire les réglages des machines de production, effectuer le paramétrage des équipements électroniques et prendre les décisions nécessaires en cas d’événement inattendu.
4. Tenue du poste
Assurer le suivi de la fabrication des gélules sur les machines de production, contrôler les conditions process des machines de production, prendre connaissance du niveau de qualité des gélules produites, effectuer des contrôles spécifiques sur les machines selon les demandes, ajuster les réglages du procédé de fabrication en cas de dérive de qualité, prendre des décisions relatives à la mise en quarantaine ou au rebut de gélules défectueuses, coordonner les interventions mécaniques sur les machines, comptabiliser les gélules produites et inventorier la quantité de gélatine disponible, rédiger le rapport de fin d’équipe, constituer le dossier de production avec les feuilles de traçabilité, effectuer la passation de consignes avec le Chef d’Equipe de l’équipe suivante, participer à la réunion de production quotidienne pour échanger et discuter des problèmes rencontrés.
5. Entretien et Maintenance
Garantir un environnement de travail conforme aux exigences des Bonnes Pratiques de Fabrication, veiller au bon respect des BPF par le personnel encadré, signaler tout dysfonctionnement d’un équipement au service Maintenance et effectuer les investigations appropriées en cas de disparition d’un élément mobile.
Exigences
1. Expérience dans l'agro-alimentaire idéalement
2. Expérience en production et en gestion d'équipe
3. Intérêt et/ou orientation technique
4. Curiosité concernant l'électricité, la mécanique, l'automatisme et les process
5. Ouvert d'esprit pour l'amélioration continue, créatif et collaboratif
6. Parle couramment le français et la connaissance de l'anglais est un atout
Horaires
2 matins (5h-13h) - 2 après-midis (13h-21h) - 2 nuits (21h-5h) et puis 4 jours de repos.
Chaque jour, nos produits et services ont un impact positif sur des millions de personnes. Chez Lonza, nous plaçons l'éthique, l'humain et le respect de notre environnement au centre de nos préoccupations.
La manière dont nous atteignons nos résultats est tout aussi importante que les résultats obtenus.
Nos employés ont choisi de nous rejoindre pour la possibilité offerte à chacun de s'épanouir et d'évoluer tout en relevant des défis quotidiens.
Notre agilité face aux changements, notre capacité de nous remettre en question et à apprendre de nos erreurs font notre force et contribuent à notre succès.
Enfin, nous encourageons et favorisons le travail en équipe. Ensemble, nous sommes plus forts, ensemble tout est possible.
Nous sommes actifs dans un secteur d’activité tourné vers l’amélioration continue des conditions de vie.
Si vous êtes désireux de rejoindre une société en pleine croissance, basée sur des valeurs telles que l’intégrité, l’inclusion, l’innovation et la prise d’initiatives ; et que vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
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