Manager d'équipe - gestion externalisée des absences/arrêts h/f

Aperçu:



Avant d’aller plus loin, vous devez savoir ceci :



Notre entreprise a été récompensée par le label Great Place to Work pour la 3ème année consécutive ! Et si vous nous rejoigniez ?



Nous sommes Leyton, un cabinet de conseil international né en France. Nous accompagnons les organisations dans le financement de leurs projets pour construire un présent vertueux et un futur durable. Pour nos clients, nous recherchons des leviers de financement pour soutenir l’innovation, les économies d’énergie ou améliorons leur performance financière.



Dans un contexte de remplacement, notre département BPO (spécialiste des ressources humaines externalisées au sein du pôle Efficience) recrute pour l'équipe lyonnaise de la gestion des absences et arrêts de travail, son manager d'équipe H/F en vue d'un démarrage rapide. 

 

Le pôle Efficience accompagne des décideurs (DG, DAF, DRH) à identifier et à actionner des dispositifs d’aides et d’optimisation et perçoit une rémunération au succès.

#LI-JJ1

#manager

Missions:

Vos missions chez Leyton



1/Gestion de projets d'externalisation RH :

-Elaborer et déployer la stratégie de l'activité BPO Absences en cohérence avec les objectifs de Leyton.
-Conduire des projets d'externalisation des processus RH (paie, administration du personnel, gestion des talents, formation, etc.).
-Mettre en place des indicateurs de performance pour assurer l'efficacité des processus externalisés.
-Assurer la coordination entre les équipes internes et développer/entretenir des relations solides avec les clients grands comptes.
-Superviser l'intégration des systèmes de gestion RH et assurer l’harmonisation des processus RH externalisés.


2/Accompagnement des clients :
-Comprendre les besoins et les enjeux des clients en matière de gestion des RH.
-Conseiller les entreprises clientes sur les meilleures pratiques d'externalisation RH.
-Développer et maintenir une relation de confiance avec les interlocuteurs clés des clients.


3/Management d’équipe :
-Encadrer et animer une équipe de consultants RH dédiés aux projets d'externalisation.
-Gérer les ressources humaines, y compris le recrutement, la formation et la montée en compétences des collaborateurs.
-Promouvoir un environnement collaboratif et stimulant pour maximiser la performance individuelle et collective.

-Suivre les indicateurs de performance opérationnels et financiers et assurer le reporting régulier auprès de la direction.


4/Veille et amélioration continue :
-Assurer une veille constante sur les évolutions réglementaires en matière de RH et d’externalisation.
-Identifier et implémenter des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité et la qualité des services externalisés.
-Optimiser les processus existants et proposer des améliorations continues afin d’accroître la satisfaction client.

Profil:

A vous de jouer ! 



Si vous êtes issu.e d'un parcours académique supérieur spécialisé dans le management RH (ou Management de façon plus globale) et que vous avez une expérience significative en management d'équipe, dans un contexte BPO, externalisation / CSP paie ou sur des fonctions similaires (CPAM, CARSAT, URSSAF, MSA, relation client en lien avec nos métiers etc). La connaissance des enjeux liés à la gestion en paie des absences sera nécessaire.

Vous avez déjà géré de multiples sujets managériaux qui vous ont permis d'être à l'aise sur les notions de gestion des urgences, gestion des conflits ou encore sur les bonnes pratiques de communication. Doté.e d'une véritable maturité professionnelle et d'un respect aigu de la confidentialité, vous avez à coeur d'agir avec bienveillance, de donner un sens à l'activité de l'équipe et d'assurer sa cohésion au quotidien.

Vous êtes enfin, très sensible à la notion de performance, en mesure de faire un vrai lien entre notre offre et votre parcours dont vous saurez présenter les actions et résultats obtenus, en entretien.





Rejoindre Leyton c’est … 

-Se construire une carrière sur-mesure, adaptée à vos compétences, vos projets et votre personnalité 

-Avoir des perspectives d’évolution rapide grâce à un parcours de formation 

-Rencontrer des personnes inspirantes, expertes dans leurs domaines 

-Se créer des opportunités de mobilité en France et à l’international 

-Trouver du sens dans vos missions 



Les + de votre vie de Leytonien : 

-Rémunération fixe + variable récompensant votre performance (grille jusqu'à 40k€ bruts annuels selon votre expérience, associé à un variable pouvant atteindre jusqu'à 15k€ selon atteinte/dépassement de vos objectifs), véhicule de fonction.

-Participation annuelle  

-Gymlib pris en charge à 100% par Leyton après quelques mois d'ancienneté : sport et bien-être 

-Service d’avocats illimité et gratuit  

-Primes de cooptation et d’innovation  

-Primes vacances 

-Prime de Noël SWILE  

-Chèques Vacances 

-Team building : semaine d’intégration, séminaire annuel 

-1 journée offerte / an pour des engagements RSE, fresque du climat 

-Locaux agréables situés en plein centre de Lyon à proximité de la gare Part-Dieu et des commodités

-Une intégration accompagnée par votre nouvelle manager Béatrice et votre directeur Mickael, qui vous permettra de vous familiariser avec notre fonctionnement et nos méthodes





L’équipe Efficience n’attend plus que vous ! 

 

Alors, prêt à devenir Leytonien ? Candidatez ! 



Résolument engagée pour construire un monde plus responsable et plus juste, partenaire de Team For The Planet et d’Entourage, Leyton est signataire de la charte de la diversité. Nous sommes ouverts à toutes les compétences. 

 



Le déroulement des entretiens ?  

Un appel téléphonique avec Jessie

Un entretien RH visio avec Jessie

Un entretien en agence avec Mickael et/ou Béatrice, en charge de la direction du service