Chargé(e) de développement (h/f)

Mission Principale :
Le/la Chargé(e) de Développement a pour mission de contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie de la Fédération du BTP de Tarn-et-Garonne, en lien avec les orientations nationales et régionales. Il/Elle sera responsable de l'accompagnement des entreprises adhérentes, du recrutement de nouveaux membres et de la promotion des actions de la Fédération.

Activités Principales
- Développement Adhésion
Identifier et prospecter les entreprises du secteur du bâtiment non adhérentes à la FBTP 82.
Présenter les services et les avantages de l'adhésion à la FBTP 82.
Assurer le suivi des prospects et conclure les adhésions.
Participer aux événements professionnels (salons, conférences, etc.) pour promouvoir la FBTP 82.
- Accompagnement des Adhérents
Être l'interlocuteur privilégié des entreprises adhérentes.
Recueillir et analyser les besoins des adhérents.
Informer et conseiller les adhérents sur les services, les dispositifs et les actualités du secteur.
Organiser et animer des réunions d'information et des ateliers thématiques.
Faciliter la mise en relation des adhérents entre eux et avec les partenaires de la FBTP82.
- Développement de Projets
Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de projets et d'actions de développement (nouvelles offres de services, partenariats, etc.).
Participer à la veille économique et réglementaire du secteur.
Représenter la FBTP 82 auprès des acteurs locaux et des partenaires institutionnels.
- Reporting et Suivi
Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs d'activité.
Rédiger des comptes-rendus et des rapports d'activité.
Mettre à jour la base de données des adhérents et des prospects.

Profil Recherché
Formation supérieure (Bac +3/5) en commerce, développement commercial, gestion de projet ou équivalent.
Expérience significative (2 à 5 ans) dans une fonction commerciale, de développement ou d'accompagnement d'entreprises, idéalement dans le secteur du bâtiment ou un secteur connexe.
Connaissance du secteur du bâtiment et de son environnement économique et réglementaire.
Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
Capacité à développer et à entretenir un réseau professionnel.
Aptitudes à la communication écrite et orale.
Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des outils de CRM.

Qualités Personnelles
Excellent relationnel et sens du contact.
Capacité d'écoute et d'analyse.
Dynamisme, persévérance et orientation résultats.
Esprit d'équipe et capacité à travailler en mode projet.
Adhésion aux valeurs de la FBTP 82.

Conditions
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Tarn-et-Garonne
Rémunération : Selon profil et expérience
Avantages : véhicule de service, tickets restaurant, tablette.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

La Fédération Française du Bâtiment est un acteur majeur de la filière du BTP. Présidée par Olivier SALLERON, la FFB assure au quotidien la défense de plus de 50 000 entreprises du bâtiment adhérentes, dont 35 000 de taille artisanale. À elles seules, elles réalisent les deux tiers de la production annuelle du secteur (soit 215 milliards* d?euros hors taxes du CA) et emploient les deux tiers des 1 286 000* salariés travaillant dans le bâtiment. (*chiffres 2023)