Administrateur des contrats (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower BREST TERTIAIRE, recherche 1 Chargé d'administration des contrats H/F pour son client RELKHO, constructeur de groupes électrogènes, situé à Guipavas.

Notre client attache beaucoup d'importance à l'intégration de ses nouveaux collaborateurs et à la qualité de vie au travail. La mission, d'une durée de 3 mois en intérim, est à pouvoir dès le 17 mars 2025. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :
- Assurer le suivi administratif des commandes clients, c'est-à-dire :
Effectuer la revue de contrats.
Mettre en place des cautions bancaires pour les clients et sous-traitants.
Mettre à jour le carnet de commandes.
Émettre des demandes de paiement et s'occuper de la facturation.
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- Assurer le suivi des sous-traitants sur les sites clients et la gestion des lots kits associés.
- Coopérer avec les chargés d'affaires installation et les managers EMEA (France et filiales).
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TYPE DE CONTRAT :

Contrat d'intérim, 35H hebdomadaire

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :
- Rémunération : 16,92 euros brut par heures travaillées - 13ème mois dès 2 mois d'ancienneté -
- Congés payés
- Mutuelle et prévoyance santé
- Transport pris en charge à hauteur 50%
- Compte Épargne Temps rémunéré à 8%
- Comité d'Entreprise (Participation aux remboursements de vos vacances, loisirs, sport, bon d'achats rentrée des classes, mariage, naissance, voyages, chèques vacances...)
- FASTT (Garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)
Vous disposez d'une expérience dans une fonction similaire.

Vous maitrisez l'ERP QAD et vous parlez couramment anglais.

Vous êtes organisé(e), autonome et vous disposez d'un bon esprit d'équipe ?

Vous souhaitez embarquer dans une belle aventure, postulez dès maintenant !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap