Chargé.e de developpement apprentissage (h/f)

Le Centre de Formation par Apprentissage ADAPSSA, CFA hors les murs, situé à Bergerac, a pour objectif de proposer aux employeurs du secteur sanitaire, social et médico-social des solutions de formation en apprentissage sur les formations : Aide-soignant.e, Infirmier.e, Educateur/trice Spécialisé.e, Moniteur/trice Educateur, Accompagnant.e Educatif et Social, Ambulancier.e

Dans ce contexte, le/la salarié.e exercera une mission de promotion de l'apprentissage auprès des entreprises, des jeunes et des différents acteurs de l'orientation et la formation.

MISSIONS
Promouvoir l'apprentissage auprès des publics cibles ;
Prospecter auprès de employeurs pour développer l'activité de l'ADAPSSA ;
Collaborer avec l'ensemble des acteurs de l'orientation et de la formation.

FONCTIONS PRINCIPALES

Concernant les employeurs :
Démarcher et développer l'offre employeurs du secteur ;
Présenter ou rappeler les différentes mesures incitatives à l'embauche d'apprenti.e.s ;
Informer sur l'apprentissage et les conditions d'embauche des apprenti.e.s ;
Identifier les besoins en compétence, développer le recours à l'apprentissage ;
Définir les profils souhaités par les entreprises, accompagner dans la signature des contrats ;
Développer et fidéliser un réseau de partenaires ;

Concernant les jeunes :
Informer les jeunes sur les différents aspects de l'apprentissage ;
Conseiller les jeunes sur la recherche d'entreprises.
Soutenir le parcours du jeune

Concernant les organismes de formation - UFA/ADAPSSA
Assurer l'interface entre les organismes de formation partenaires sur le territoire d'intervention ;
Rechercher de nouveaux organismes de formation partenaires en fonction des besoins exprimés par les employeurs.

Compétences requises
Capacité et habileté à la négociation ;
Rigueur dans le suivi des dossiers ;
Maîtrise des techniques d'expression orale et écrite ;
Maitrise des outils informatiques (Word - Excel).
Bonne posture de travail en équipe attendue ;
Autonomie, sens de l'écoute et de la communication ;
Connaissance du secteur sanitaire, social et médico-social et de la formation professionnelle.

Environnement
Le poste est localisé à Bergerac
Déplacements fréquents sur les départements de la Dordogne ; la Gironde et de la Corrèze
Mise à disposition d'un ordinateur et téléphone portable
Mise à disposition d'un véhicule de service

Formation de niveau 5 requise

Rémunération selon la convention collective 66.
Poste en CDI.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Prospecter des employeurs,Sélectionner des candidats pour un poste,Travailler en groupe, en réseau,Autonomie, rigueur, travail en équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.