Nous recherchons notre futur électromécanicien F/H pour notre usine Entremont situé à Annecy. Vous intégrerez une équipe où l'esprit collectif et les valeurs humaines guident notre manière de travailler au quotidien.
Vos missions
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous jouerez un rôle clé dans notre succès opérationnel en garantissant la performance de nos installations et en contribuant à l'optimisation de nos méthodes de fabrication. Vous serez responsable de :
Participez activement à l'optimisation de nos processus de fabrication pour améliorer nos performances.
Assurer la maintenance préventive et curative, en respectant le planning et en étant réactif aux urgences afin de maintenir la continuité de notre production.
Intervenir sur une diversité d'installations, y compris les automates, pour réaliser des opérations de maintenance mécanique, hydraulique, électrique et pneumatique.
Sensibiliser et former le personnel de production aux meilleures pratiques de maintenance.
Collaborer avec les services supports de l'usine pour améliorer les machines et les procédés dans une démarche d'optimisation continue.
Ce que nous vous offrons
CDI à temps plein avec un salaire de départ à partir de 2300 € brut sur 13 mois.
Un panier repas
Une prime de transport
Un intéressement et une participation selon les accords en vigueur
Une mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire
Un compte épargne temps pour une meilleure gestion de vos congés
Heures supplémentaires majorées
3x8 du lundi ou vendredi.
Un parking à disposition des salariés
Un CSE actif, proposant des avantages sociaux et culturels
Un accompagnement possible à la mobilité
Profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'une formation CAP ou Bac +2 maintenance, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste similaire.
Vous êtes réactif(ve) et capable de vous adapter rapidement aux imprévus.
Vous êtes vigilant(e) et rigoureux(se), respectant scrupuleusement les règles d'intervention ainsi que les normes de sécurité, d'hygiène et de qualité.
Vous êtes curieux(se) et désireux(se) d'apprendre et d'évoluer dans votre métier.
Processus de recrutement
Pour vous accompagner dans votre candidature, nous avons mis en place un processus de recrutement réactif et immersif :
1/ Un appel suivi d'une rencontre avec Perrine, notre chargée de recrutement
2/ Un entretien avec le chef d'équipe + une visite de l'atelier.
3/ Réponse par appel dans les plus brefs délais.
Pourquoi nous rejoindre ?
Entremont, leader des fromages à pâtes pressées, fait partie du groupe Sodiaal, la première coopérative laitière française. Entremont, c'est 2 000 collaborateurs sur 14 sites en France, avec des filiales en Allemagne, Belgique et Italie.
En rejoignant Entremont, vous ferez partie d'une entreprise dynamique, attachée à la valorisation des talents et au respect des valeurs coopératives. Vous évoluerez dans un cadre de travail qui veille à l'équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle, au développement des compétences, et l'appartenance à une marque leader sur le marché des fromages à pâte pressée.
Nous sommes une entreprise engagée dans l'accueil des personnes en situation de handicap.
Si vous souhaitez vous investir dans une entreprise qui valorise autant ses collaborateurs que son terroir, postulez dès maintenant et rejoignez notre belle équipe !
#EntremontAutrementBon
Experience: Débutant accepté
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication de fromage
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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