Chargé(e) de mission emploi et animation territoriale

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Action économique Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Rémunération indicative Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale + avantages sociaux (CNAS, Tickets restaurants, etc…) Descriptif de l'emploi La Communauté de communes des Pays d’Oise et d’Halatte bénéficie et exerce sa compétence en matière de développement économique sur son territoire. Les actions principales constituent la gestion de zones d’activités, l’accompagnement et le soutien aux porteurs de projet et aux entreprises, la conduite d’opérations foncières et immobilières, etc.

Aussi, le recrutement d’un(e) chargé(e) de mission Emploi et animation territoriale s’inscrit dans une volonté des élus de la CCPOH de soutenir le développement des entreprises de son territoire, en les accompagnants, notamment dans leurs démarches en matière d’emploi.

Le/la chargé(e) de mission emploi et animation territoriale est placé(e) sous la responsabilité du Directeur du développement économique. Missions / conditions d'exercice Animer et structurer un réseau de chefs d’entreprises :
- Mobiliser une dynamique économique collective sur le territoire en articulation avec l'ensemble des acteurs : démarches de clubs d'entreprises, logique de réseaux.
- Réaliser des évènements (petits déjeuners, afterworks …) sur diverses thématiques.
- Favoriser l'émergence de démarches collectives et de nouvelles synergies.
- Mise en œuvre d’un plan d’animation économique.


Promouvoir la connaissance de l’emploi et des besoins des employeurs locaux :
- Analyser la situation de l’emploi sur le territoire et les ressources territoriales (en lien avec les partenaires de l’Emploi).
- Identifier les besoins des employeurs en matière d’emploi et de formation.
- Elaborer les stratégies et actions de mise en adéquation offre / demande en matière d’emploi et de formation (en lien avec les différents partenaires).


Soutenir les entreprises dans leur recrutement et construire un circuit court de l’emploi :
- Coordonner les acteurs de l‘emploi lors des implantations de nouvelles entreprises.
- Soutenir les TPE dans leur recrutement (définition de profil de poste, recherche de candidats, etc.).
- Assurer un relais entre les entreprises et les acteurs de l’emploi (France Travail, entreprises d’insertion, intérim, syndicats professionnels, missions locales (compétence communale), SPEL, Région …).
- Mettre en œuvre et animer des actions facilitant la connaissance des entreprises locales et leurs besoins : rencontres de l’emploi, parrainages, tables-rondes, visites d’entreprises, etc.
- Piloter la mise en place du Forum de l’Emploi de la CCPOH.




Public et interlocuteurs :