Alternant qhse-amélioration continue f/h

Alternant QHSE-Amélioration Continue F/H, Saint-Étienne

Fédération Envie

Saint-Étienne, France

Descriptif du poste

Finalité du poste :

Vous accompagnerez la mise en place des standards QHSE sur le nouveau site d’ENVIE SOLEIL (2 activités : réemploi et logistique) et accélérerez la maitrise des enjeux sécurité et ICPE (Installations Classées Protection de l’Environnement) sur Riorges. Vous participerez également à l’amélioration continue des exploitations logistique et réemploi par la mise en place de procédures et de standards benchmarkés avec les autres activités du Groupe ENVIE Rhône-Alpes.

Rattaché au Responsable d’Exploitation de la Loire et au coordonnateur QHSE du groupe, vous travaillerez principalement avec les managers des pôles d’exploitation réemploi et logistique ainsi qu’avec leurs équipes. Vous serez amené(e) à :

Déployer le socle QHSE sur nos sites

1. Créer et accompagner la mise en place de la politique et des procédures QHSE en lien avec les opérationnels et QHSE groupe ;
2. Animer des réunions de travail visant à créer et déployer ces procédures ;
3. Sensibiliser et mobiliser les collaborateurs ;
4. Déployer le socle sécurité et réglementaire sur le nouveau site d’ENVIE SOLEIL;
5. Participer à l’amélioration des performances QHSE sur le site de Riorges ;
6. Exemples de procédures : suivi des VGP (Vérifications Générales Périodiques), suivi des volumes sur site, procédure incendie, accueil au poste…

Contribuer à l’amélioration continue des exploitations

1. Créer et accompagner la mise en place de standards d’exploitation en lien avec les opérationnels ;
2. Animer des réunions de travail visant à créer et déployer ces procédures ;
3. Sensibiliser et mobiliser les collaborateurs ;
4. Exemples de standards : procédures d’exploitation, plans d’installation, plan de stockage, tours terrains…

Profil recherché

1. En cours de formation Bac+4/5, avec un volet QHSE/Environnemental, vous recherchez une alternance de 12 mois ;
2. Expérience préalable en management transverse ou projet ;
3. Personne de terrain dynamique et rigoureuse, afin de tenir les objectifs liés aux projets dont vous êtes en charge ;
4. Aimer travailler en équipe, aisance relationnelle pour adapter votre communication selon vos interlocuteurs (collègues, responsable, services annexes, etc.) ;
5. Aimer participer à la consolidation d’une activité à taille humaine ;
6. Souhait de s’engager au sein d’un projet à l’impact social et environnemental.

N’hésitez pas à postuler !

Notre process de recrutement :

1. Votre CV est sélectionné : vous êtes contacté par un membre de l’équipe Recrutement pour un entretien téléphonique de 20 minutes.
2. Premier entretien physique : vous rencontrez votre futur manager et un membre de l’équipe Recrutement.
3. Second entretien physique : vous rencontrez deux autres collaborateurs du groupe.
4. Prise de références : avec votre accord, nous contactons deux personnes avec qui vous avez travaillé par le passé.
5. Proposition d’embauche.

Nous nous engageons à vous informer à chaque étape du statut de votre candidature, le plus rapidement possible.

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