Directeur des études et porte-parole

Résumé du poste
Vous rejoignez le pôle Énergie, composé de 6 responsables éditoriaux seniors et 3 juniors, directement rattaché à Aurian de Maupeou, co-fondateur de Selectra.
Votre mission ? Vous serez responsable de l’analyse et des études ainsi que d’être l’interlocuteur des médias sur les sujets techniques.
Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée de science avec un talent pour la vulgarisation pour mener de front études et communication pour maximiser l'impact et la visibilité de l’entreprise.

Responsabilités
Selectra recrute un directeur des études et porte-parole pour prendre la responsabilité de son activité de recherche. La mission se subdivise en deux activités :
Recherche
- Vous identifiez des sujets autour des métiers de Selectra sur lesquels vous menez des études, en utilisant des chiffres disponibles ou en construisant votre propre dataset. Par exemple : - L’option heures creuses est-elle suffisamment incitative ?
- L’eau est-elle moins chère quand elle est en régie ou quand elle est déléguée à une entreprise privée ?
- Quel est le prix moyen du forfait de téléphonie des français ?

Communication
- Vous mettez vos connaissances et vos travaux de recherche à disposition des journalistes afin de toucher le grand public ;
- Dans ce cadre, vous cultivez un réseau de relations dans les médias et répondez à leurs interviews, et à leurs invitations radio / TV.

Le profil du candidat idéal
- De formation scientifique, vous avez un goût et un talent pour la vulgarisation. Vous êtes passionné par les technologies (énergies, télécommunications) et compétent avec l’outil informatique ;
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
- Fort sens business et capacité à transformer des analyses scientifiques en actions concrètes pour le développement de l'entreprise ;
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec un intérêt pour la vulgarisation

Modalités
- Lieu : Paris
- Salaire : en fonction du profil
- Date de début : ASAP

Présentation de l’entreprise
Notre mission est de rendre le monde moins cher, plus vert, et plus simple grâce à nos services de comparaison, souscription et gestion des contrats de la maison. Initialement comparateur des prix de l’énergie, Selectra a étendu son activité aux abonnements Internet et mobile, à l’assurance et à la banque. Notre avenir est de nous positionner comme la solution de référence pour les consommateurs souhaitant gérer l’ensemble de leurs abonnements et dépenses récurrentes sur un seul outil.
Comptant plus de 1500 collaborateurs, des activités dans 15 pays et plus de 200 millions de visiteurs sur ses sites en 2020, Selectra compte parmi les grandes startups européennes. Selectra se positionne ainsi à la 99ème place du classement les Champions de la croissance 2021 des Echos et est régulièrement classée parmi les entreprises européennes présentant la plus forte croissance par le Financial Times.
Dans son recrutement, Selectra privilégie les candidats humbles, passionnés par leur travail et excellents dans leur domaine d’expertise, créant là un environnement de travail véritablement stimulant. L’âge et l’expérience ne comptent pas autant que les capacités d’apprentissage chez Selectra, où les jeunes diplômés occupent souvent les plus hauts postes. Selectra a profondément ancré dans son ADN le rejet des travers trop souvent rencontrés dans le monde du travail (réunions inutiles, bureaucratie, lenteur, placardisation) et ne laisse jamais des situations de travail malsaines s’installer. En résumé, nous créons les conditions nécessaires à un environnement de travail serein où chacun se montre bienveillant et aidant envers son prochain, ce que nous croyons être décisif pour attirer les meilleurs talents et atteindre nos objectifs.
Processus de recrutement
- Étape 1 : Entretien RH
- Étape 2 : Test technique et de rédaction
- Étape 3 : Entretien avec votre futur manager
- Réponse à votre candidature dans un délai de 2 semaines maximum.
Aucune considération de genre, d'âge, de couleur de peau, d'orientation sexuelle ou d'autre motif de discrimination ne vient interférer avec le processus de sélection chez Selectra. “Directeur” est un mot générique qui désigne indistinctement un homme ou une femme.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées et traitées de manière confidentielle. Vos données seront conservées jusqu'à trois ans après l'envoi de votre candidature. Seules les personnes employées au sein du service des ressources humaines pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Vous pouvez accéder à vos données, les corriger ou les supprimer en contactant talents@selectra.info.

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