Chargé de la fiscalité des professionnels h/f

Description du poste

Le cadre A, au sein de l'antenne, anime une équipe composée de cadre B et C.

Il assiste le responsable de l'antenne. Il occupe également les fonctions de superviseur et d'appui technique de l'équipe :

• en qualité de superviseur, le cadre A pilote et répartit les travaux de gestion des agents parmi le panel de missions confiées à l’antenne ;
• le cadre A diffuse et commente l’information, veille à la bonne application des procédures, à la qualité de traitement des dossiers et des réponses fournies aux usagers ;
• en sa qualité d’adjoint au responsable de l’antenne, il assiste ce dernier et participe à l’identification des besoins en formation des agents. Il participe également au suivi et à l’analyse de l’activité ; il est en relation étroite avec la direction de la Meuse et la direction de la Seine-et-Marne ;
• en sa qualité de soutien de l’équipe, le cadre A contribue au développement de la dynamique d’équipe et veille au bon fonctionnement du service, prend en charge les dossiers les plus complexes ou nécessitant une forte expertise et de manière générale toute situation difficile à gérer.

Conditions d'exercice particulières

Il travaillera en équipe au sein de l’antenne de Verdun et en relation étroite avec la direction de la Seine-et-Marne.

Description du profil recherché

• Expérience en fiscalité des entreprises ;
• Grandes capacités d’adaptation, réactivité et force de propositions ;
• Capacités avérées pour la communication écrite et orale et la relation avec les usagers ;
• Capacités à animer une équipe et à adapter les travaux en fonction de charges fluctuantes ;
• Qualités relationnelles et sens de la pédagogie ;
• Rigueur d’analyse, de synthèse et d’expression orale et écrite ;
• Maîtrise de l’outil bureautique (notamment l’intranet/Internet et la messagerie).

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Économie/finances
2. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Manager
4. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
5. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
6. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
7. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant