Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail
La direction de la Supply Chain est au cœur de la nouvelle stratégie du groupe Renault.
Les risques d’interruption de la chaine approvisionnement de nos usines sont de plus en plus nombreux et fréquents : risques climatiques (inondation, tempête, sismique …), risques géopolitiques (guerres, fermeture de frontières), rareté des matières premières, hausses de coûts de l’Energie qui fragilisent nos fournisseurs ..
Face à ces défis Renault met en place un programme très ambitieux de développer une Control Tower Business Continuity Plan qui a pour objectif d’analyser les business impacts avec une visibilité holistique des risques pour anticiper, prioriser, décider vite et renforcer la résilience du Groupe Renault.
Vous serez rattachée/rattaché à la direction Supply Chain Capacité et Résilience sur le site de Guyancourt.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
- Participer à la construction des uses cases de la Control Tower, quel cas d’emplois, pour quels métiers, pour quels enjeux.
- Rédiger les modes opératoires d’usage de la plateforme : détection des alertes, investigations des impacts, analyse de la situation, gestion de crises.
- Participer aux phases de recette de l’application et intégration des données fournisseurs.
- Exploiter les données et développer des analyses comparatives entre plusieurs solutions techniques de media screening basées sur l’IA.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur généraliste ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Supply Chain, et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous êtes à l'aise dans la communication orale et écrite, dans l'animation transversale : multi-culturel, multi-Métiers, avec des sociétés partenaires.
Vous êtes très à l’aise avec la manipulation de la data et en anglais (100% des écrits, 50% des réunions).
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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