Cdi - ergonome industriel h/f

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires VOS MISSIONS :

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein de la Direction SSTE, débute idéalement en juillet 2025.
Entouré.e d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de piloter des projets transverses avec des acteurs internes et externes variés au sein d'un site industriel majeur spécialisé dans la construction navale de Défense.

Vos missions principales :

- Analyser le besoin (interne ou externe) et définir le cadre de l'intervention (méthodologie, ressources nécessaires, calendrier de réalisation, coordination de l'intervention, communication).
- Identifier les enjeux (prévention, performance, économiques, sociaux)
- Analyser les situations réelles de travail et recueillir les données issues du travail réel,évaluer la nature du risque.
- Etablir le diagnostic avec d'autres acteurs (Médecin du travail, DRH, etc)
- Préconiser des actions de prévention des risques.
- Définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues et les chiffrer.
- Accompagner le changement et le suivi des projets en lien avec l'ergonomie en apportant son expertise stratégique et opérationnelle en conduite de projets sur les sujets de prévention (TMS, pénibilité, conditions de travail, projets industriels et projets architecturaux, organisation du travail, RPS, handicap, etc)
- Former et conseiller les collaborateurs
- Concevoir des indicateurs de suivi
- Rédiger les procédures, protocoles et consignes générales liés à la prévention des risques professionnels
- Réaliser le contenu pédagogique des formations du domaine (livret de prévention, guide de bonnes pratiques, modules e-learning, webinaire, etc) et les animer si nécessaire
- Assurer une veille (technologique, scientifique et réglementaire)
- Sensibiliser les acteurs internes et externes à l'intégration de l'ergonomie en conception (ingénierie, architectes, fournisseurs, génie civil, etc)
- Suivre les évolutions techniques et voir comment les transposer aux besoins du Site (NTAP, exosquelettes, cobotiques, robotiques, etc)

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur