Chargé de médiation et d'animation culturelle

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Patrimoines Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Située à 3h du Massif-Central, 2H30 de l’océan et à 45 min de Poitiers, Montmorillon est une sous-préfecture de la Vienne de 6 400 habitants. Ville à la campagne et dotée de nombreux services (centre hospitalier, école de la maternelle au lycée, etc.), elle dispose d’un cadre de vie exceptionnel, d’un tissu associatif dynamique et d’un contexte professionnel favorable.
La Ville de Montmorillon est doté d’un pôle Vie de la Cité comportant un service culture et loisirs, une salle de spectacle (Espace Gartempe), une médiathèque, un service musée comptant plus de 58 000 œuvres réparties entre La Préface (équipement culturel associant numérique et patrimoine) un musée d’art et d’histoire, ainsi qu’une Micro-Folie permettant un accès à plus de 4 500 œuvres numérisées provenant de 325 partenaires culturels nationaux et internationaux.

Contexte du recrutement :
Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique culturelle et loisirs de l’Autorité Territoriale, la Mairie de Montmorillon recrute pour son pôle Vie de la Cité un(e) agent(e) chargé(e) de médiation et d’animation culturelle, pour travailler au sein du Pôle Vie de la Cité. Missions / conditions d'exercice Missions :
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle et vie de la cité, vos missions sont réparties entre le service Culture et Loisirs, l’Espace Gartempe et la micro-folie.

Au sein de la Micro-folie :
•Vous participerez à l’accueil, à l’accompagnement des usagers de la Micro-Folie, à l’animation/médiation à travers des ateliers et des conférences adaptées à tous les publics (visiteurs, habitants, des visiteurs, ainsi que des établissements scolaires, associatifs et institutionnels du territoire,
•Vous contribuerez également à la promotion des activités de la Micro-Folie et au développement de partenariats locaux,
•Vous conseillerez, renseignerez les visiteurs dans l’utilisation des outils numériques et contextualiserez les œuvres,
•Vous contribuerez à créer du lien entre les contenus du musée numérique, celui des différents musées, le patrimoine local, ainsi qu’avec les manifestations organisées par le Service Culture et Loisirs et la Médiathèque,
•Vous participerez à la recherche de nouveaux publics et promouverez la programmation culturelle de la Micro-Folie,
•Vous participerez à l’évaluation des actions menées (suivi, bilans et analyses), au réseau national des Micro-Folies (rencontres, formations, webinaires, ...),
•Vous contribuerez à la gestion du planning de la Micro-Folie et la logistique associée,
•Vous veillerez sur l’entretien, la maintenance, les mises à jour et la sécurité du matériel informatique.

Au sein du Service Culture et Loisirs/Espace Gartempe :
•D’une manière générale, vous contribuerez en équipe à l’organisation, à la mise en œuvre et à la communication des manifestations culturelles/loisirs.
•Vous contribuerez en équipe :
- à l’état des lieux, à l’installation des gradins, à la prise en main des matériels informatiques, au process de réservation,
- à veiller sur l’entretien, la maintenance, les mises à jour et la sécurité du matériel,
- à des ports de charges éventuels sur certains évènements. Profils recherchés Compétences techniques et professionnelles :
•Capacité à concevoir et à s’impliquer dans des projets culturels diversifiés en équipe : élaboration, mise en œuvre et suivi des actions, bilan des actions/activités,
•Maîtrise des outils numériques, vidéoludiques, multimédia et des outils bureautiques et documentaires,
•Capacité à concevoir et à animer des ateliers de médiation culturelle/excellente aptitude à la prise de parole en public,
•Capacité à fédérer des publics et à travailler en collaboration avec des acteurs internes de la Collectivité et en partenariat avec des acteurs externes (associations, institutions),
•Créativité et sens de l’innovation dans l’élaboration d’activités culturelles attractives et accessibles.

Qualités personnelles :
•Sens du service public et de l’accueil,
•Rigueur et capacité à apprendre, s’organiser de manière autonome,
•Travail en équipe, collaboration et écoute,
•Qualité pédagogique et capacité d’adaptation,
•Intérêt pour la pédagogie participative, le partage des savoirs,
•Intérêt pour le numérique,
•Sens de l’initiative, anticipation et réactivité face aux besoins des publics et de la Collectivité,
•Excellentes qualités relationnelles, aisance dans le contact avec des publics diversifiés et des partenaires,
•Force de proposition, aptitude à rendre compte.

Diplômes et qualifications :
•Formation ou connaissances en animation, médiation, en histoire de l’art ou engagement à se former à court terme,
•Niveau B1 en anglais minimum serait un plus,
•Permis de conduire (Permis B indispensable),
•Formation SSI serait un plus.

Expérience professionnelle :
•Débutant(e) accepté(e), une expérience en médiation et/ou animation culturelle ou dans un domaine similaire est un plus.

Conditions de travail :
•Horaires : Travail 1 week-end sur 2 et en soirée occasionnellement
•Planning : Variable selon la saisonnalité et les événements culturels
•Polyvalence : Participer à des manifestations culturelles de la ville, notamment les Rencontres littéraires

Avantages :
•Accès à une offre culturelle locale diversifiée
•Accès gratuit aux services de la médiathèque
•Accès au Comité National d’Actions Sociales (CNAS) après six mois d’ancienneté
•Adhésion possible à l’Amicale du personnel
•Participation employeur : prévoyance, mutuelle labellisée