Temporis Saintes, expert en recrutement interim, cdd et Contrat à durée indéterminée
Chez TEMPORIS Saintes - Cognac nous scrutons, découvrons et rencontrons pour dénicher les talents et révéler leur potentiel!
Et aujourd' recherchons un/une Chauffeur PL pour l'un de nos clients spécialisé dans ce domaine !
MISSIONS
- Travail au froid (surgelé T°-25° C).
- Effectuer le chargement et déchargement du véhicule en fonction de la tournée convenue,
- Garantir la livraison de produits surgelés auprès de clients, professionnels de la restauration, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Assurer les contrôles et vérifications nécessaires au bon fonctionnement du véhicule ainsi que le bon entretien de celui-ci,
-Respecter les règles du code de la route et de la législation sociale et celles relatives au transport routier,
- Préparer et valider les colis de commandes individuels clients en respectant les délais,
- Palettiser les commandes en respectant les consignes de sécurité et le classement selon la charge et l'ordre de livraison,
- Agir dans le respect des règles en matière de qualité et de traçabilité des produits (HACCP)
- Participer au bon entretien du matériel et des locaux selon les modes opératoires,
Votre PROFIL :
- Vous travaillerez en équipe et vous serez accompagné lors de votre parcours d'intégration.
- Port de charge et travail en chambre froide ou quai réfrigéré.
- Vous êtes vigilant quant aux règles relatives à la prévention/sécurité notamment sur le port de charges, et la coactivité avec les engins de manutention.
- Rigoureux et organisé, vous avez un bon relationnel,
- Vous faites preuve d'adaptabilité et de réactivité
Ce que nous proposons ?
- Un suivi personnalisé dans votre vie professionnelle
- des acomptes à la semaine,
- + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission,
- La mutuelle intérimaire,
- Notre CE Temporis
Postulez dès maintenant si le poste vous intéresse !
A bientôt,
L'équipe de Temporis Saintes, Cognac, Royan Jonzac !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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