I. Contexte :
Nous recherchons un Architecte fonctionnel Cartographe pour identifier et modéliser pour chaque pays les écosystèmes IT sur lesquels la solution RH sera déployée, les processus applicatifs ainsi que les échanges de données.
Cette mission permettra d?établir une base solide pour un projet ayant pour but de déployer différents processus (Workforce administration, Performance, basic and advanced compensation, Employee voice, Recruiting, People analytics). Cette plateforme est une base de données commune qui centralisera tous les processus RH dans le monde.
Au travers l'illustration des processus, l?objectif de la mission sera de produire des cartographies permettant de comprendre l?utilisation des données au sein des écosystèmes locaux. Elle devra donc mettre en avant les différentes briques applicatives mais aussi les données échangées.
II. Missions :
- Identifier les processus SIRH des pays
- Identifier et définir les applications pour chaque pays en lien avec les processus métier existants
- Identifier les acteurs : le propriétaire, le pilote, les analystes, et les participants internes ou externes à l?organisation. Pour une cohérence globale et une inscription entière au sein du business HCM, il est fortement conseillé l?utilisation des 6 personae déjà établis.
- Décrire les processus SIRH des pays
- Schématiser les diagrammes de niveau 1 pour une lecture et une compréhension générale du processus : Pour les solutions SaaS ou progiciel, Les formats d?échange, Le type d?appel, Les données véhiculées, Le type d'opération
- Identifier les flux : Un point d?attention sera accordé sur l'illustration des flux au travers des processus mis en évidence
- Identifier les données : Une donnée circulant en entrée ou sortie d?une application ou d?un composant a tôt fait d?être consommée par un autre composant où une autre application utilisée.
- Documenter
- Reporting et communication :
o Suivre l?avancement des processus identifiés afin de donner de la perspective aux projets et répondre aux vagues de déploiement de la plateforme HCM
o L?état d?avancement
o Les dates de dernière mise à jour ou date de démarrage
o Le versionning
o La validation auprès des acteurs locaux
Activités principales :
- Identifier les acteurs pays
- Planifier les interviews des pays.
- Assurer le suivi et la production des livrables
- Obtenir la validation des livrables par les pays
- Tenir un reporting de progression
Profil candidat:
III. Compétences attendues :
- Architecture technique Confirmé
- Outils de cartographie. LeanIX est un plus Confirmé
- Gestion du temps et des priorités Confirmé (Excellentes compétences)
- Sens de l'organisation et rigueur Confirmé
- Diagrammes C4 Confirmé
- Compréhension des systèmes d'information (ERP, CRM, etc.) Confirmé
- Espagnol Intermédiaire
- Français Bilingue
- Anglais Courant
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