Chargé de la commande publique (F / H) - Ce poste est à pourvoir à Blois.
Au sein de la direction juridique et de la commande publique mutualisée Ville de Blois / Communauté d'agglomération de Blois, le service commande publique gère les procédures liées aux marchés publics et autres contrats de la commande publique, le suivi d'exécution des contrats, l'organisation et la participation aux commissions d'appels d'offres. Vous êtes le partenaire privilégié des directions prescriptrices dès la définition du besoin et tout au long du processus commande publique, le chargé de la commande publique apporte une véritable aide à la décision et une expertise dans sa matière. A ce titre vos missions sont les suivantes :
1. Vous contribuez à la passation sécurisée et optimisée des marchés publics et conseillez dans le suivi d'exécution.
2. Vous participez aux projets transversaux d'optimisation de la commande publique.
3. Vous participez à l'élaboration ou la révision des procédures internes, au développement des outils et pratiques en matière de commande publique.
4. Être force de proposition sur l'optimisation des pratiques / procédures internes.
5. Vous systématisez la tenue des outils de reporting afin de permettre le suivi des indicateurs du service.
6. Vous conseillez et appuyez les directions sur toutes questions en matière de commande publique (procédure / exécution).
Missions spécifiques ou transversales : En lien avec la responsable de service, vous serez le responsable des indicateurs de l'activité du service (publication des données essentielles, exploitation du tableau de suivi, statistiques). Vous serez également en charge de la mise à jour régulière des modèles.
Profil recherché
1. Maîtrise du cadre réglementaire et jurisprudentiel de la commande publique.
2. Maîtrise des différents CCAG.
3. Connaissance du cadre organisationnel et fonctionnel des collectivités territoriales et de leurs groupements.
4. Compétences en marchés publics (rédaction, procédures, seuils, évolution législative / réglementaire et jurisprudentielle).
5. Capacités rédactionnelles.
6. Capacité d'analyse et d'organisation.
7. Rigueur - Réactivité à l'urgence.
8. Travail en équipe.
9. Curiosité - Discrétion.
10. Réactivité - Pédagogie.
11. Autonomie - Force d'initiative et de proposition.
12. Expérience sur des fonctions équivalentes acquises dans des structures comparables.
37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT.
Cadres d'emplois des attachés territoriaux (A).
Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an.
Date de mise en ligne : le 04 juillet 2024. Date de clôture des candidatures : le 27 octobre 2024.
Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines.
Avantages collectifs au travail :
* Prime de fin d’année.
* Congés supplémentaires.
* Compte-Epargne Temps.
* Prise en charge Mutuelle.
* Amicale du personnel.
* Prise en charge des frais de déplacement pour formation.
* Prise en charge des frais de trajet domicile-transport en commun.
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