CAF DE L'AISNE
La Caf de l'Aisne met en œuvre, sur son département, une offre globale de service, dans le cadre des orientations définies par la Cnaf et de son Contrat pluriannuel d'objectifs et de gestion (Cpog). Elle accompagne ses partenaires dans la mise en œuvre de leur politique enfance / jeunesse / parentalité et l'élaboration de projets en direction des familles, des jeunes enfants et des jeunes.
Description du poste
En lien avec le responsable du territoire Saint-Quentin/Chauny, vous effectuerez les missions suivantes : Activités :
- Contribuer par une dynamique partenariale au développement et à la promotion de la politique d'action sociale de la Caf.
- Promouvoir les orientations et actions auprès des partenaires.
- Négocier les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels, en assurer le suivi régulier et en effectuer l'évaluation.
- Participer aux diagnostics partagés pour identifier les besoins d'un territoire.
- Conseiller et accompagner les partenaires dans leurs projets d'amélioration et de développement des services aux familles et aux enfants. Cet accompagnement inclut également les éléments financiers et la conformité à la réglementation nationale en application du processus des aides collectives et à la politique définie par le Conseil d'administration de la Caf.
- Gérer et assurer la mise en œuvre et l'évaluation des dispositifs et interventions de la Caf et veiller à leur articulation avec l'ensemble des dispositifs mis à la disposition du territoire.
Profil recherché
Vos compétences
Connaissances professionnelles :
-Faire preuve d'un intérêt pour la politique d'action sociale de la branche famille et de l'organisme.
- Posséder de réelles aptitudes pour l'analyse et l'évaluation de documents administratifs, financiers et juridiques.
- Avoir des qualités relationnelles (aptitude à la négociation, à la conduite de réunion) et rédactionnelles.
Connaissances techniques :
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet et du marketing social.
- Connaître les techniques d'animation de groupe.
- Connaître la réglementation de l'action sociale, de la comptabilité des organismes de Sécurité sociale. La connaissance des outils « Sias aides financières collectives » serait appréciée.
- Savoir effectuer un diagnostic.
- Savoir conduire une évaluation.
Qualités :
- Avoir l'esprit d'initiative et être entreprenant.
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
- Avoir le sens des responsabilités et savoir s'adapter rapidement.
- Etre disponible.
- Etre doté d'un bon relationnel (travail en équipe) et d'un bon sens de la communication.
- Faire preuve de rigueur.
- Respecter les objectifs et les échéances.
- Avoir une forte motivation.
Votre formation
Être titulaire d'un diplôme Bac + 3 à 5 option « développement social », Ou diplôme d'Etat de travail social avec expérience conduite de projet, Ou expérience significative dans le domaine du « développement social ».
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD - remplacement agent absent
Durée : Sur l'absence du titulaire - Temps plein - 36 heures
Rémunération : Niveau 5B - 2 204€45 bruts sur 14 mois
Résidence administrative : Saint-Quentin (déplacements à prévoir sur l'antenne de Chauny)
Date limite de candidature : 25/02/2025
Epreuve écrite : 05/03/2025
Epreuve orale : 27/03/2025
Date de prise de poste : 05/05/2025
Être titulaire du Permis B. Les missions amènent à se déplacer dans le territoire de l'antenne et dans le département de l'Aisne.
Contact
Les candidatures devront être envoyées à cette adresse e-mail, en précisant la référence « CDD AS CTT - 05/2025 » : recrutement-cafaisne@caf02.caf.fr
Un C.V. et une lettre de motivation sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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