Moniteur éducateur / éducateur spécialisé (h/f)

Notre Fondation recherche :

Pour les Accueils Educatifs d'ille et vilaine (35)
Service : Maison de bais (MECS) ou Maison de noyal sur vilaine (MECS)
30 salarié-es - 1 Directrice - 2 Chef-fes de Service Educatif

1 Moniteur éducateur / éducateur spécialisé en
CDI temps plein

Poste à pourvoir pour le 11 Décembre 2024

Vos Missions :

Dans le cadre de la protection de l'enfance, les AEIV accueillent des enfants en situation complexe. Ils ont entre 11 et 18 ans et sont accueillis sur des petits collectifs de 6 places et en appartement. Les enfants peuvent présenter des troubles psychiques, être en situation de handicap.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité du ou de la cheffe de service. Vous assurerez les missions suivantes :

- Accompagner les enfants entre dans les actes de la vie quotidienne, faire, confectionner et partager les repas.
- Construire une relation éducative qui permet de restaurer les enfants fragilisés. Travailler à rétablir la confiance en soi, l'estime de soi. Faire émerger ou faire renaitre l'envie de faire, d'agir. Travailler pour donner le gout d'apprendre.
- Animer et construire les temps libres, proposer des activités sportives ludiques, culturelles.
- Construire des projets de vacances (séjour, mini camp, colo.)
- Accompagner les enfants dans leur autonomie en général
- Travailler avec les parents des enfants confiés sur leur compétences parentales et accompagner le lien parents enfants
- Accompagner les enfants à partir des appartements de l'établissement
- Assurer un travail de coordination avec les partenaires qui gravitent autour de l'enfant
- Travailler en équipe pluridisciplinaire, partager les informations, coconstruire en équipe
- Transmettre les éléments importants et nécessaire en utilisant les outils institutionnels.

Votre Profil :

Diplôme souhaité : DEES /ME / DEAS,

Conditions :

Poste à pourvoir au 11/12/24
CDI à temps complet
Permis B obligatoire
Rémunération selon indice CCN66 et expériences - Indemnité dans certains cas
Horaires d'internat
Congés trimestriels
Réalisation possible des astreintes éducatives

Lieu de travail :

Poste basé à Bais ou noyal sur vilaine
Siège situé à Cesson sévigné

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Les données collectées pourront être réutilisées pour d'autres recrutements au sein de la fondation, responsable de traitement pendant 18 mois, sauf opposition de votre part. Elles sont conservées en clair par nos soins durant cette période. Néanmoins, il est conseillé de postuler à tout offre susceptible de correspondre à vos compétences.

Elles ne sont en aucun cas cédées à un tiers.
Conformément aux dispositions légales, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition pour motif légitime. Vous pouvez les exercer, sous réserve de la fourniture d'une pièce justificative d'identité, auprès du service Ressources Humaines aux coordonnées suivantes : recrut--@lavieaugrandair.fr

Merci d'adresser CV et lettre de motivation à la directrice Mathilde Perron avant le 24/11/24 par e-mail :
aeiv@lavieaugrandair.fr
Références de l'offre : AEIV-CDI-ME-ES-122024
Les entretiens auront lieu la semaine du 25/11/24

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.