Travailleur(se) social(e), cesf / assistant-e social-e (h/f)

Vous êtes travailleur-se social-e diplômé-e (Educateur-rice, assistant- de service social, conseiller-ère en économie sociale et familiale), sous la responsabilité d'une coordinatrice LOGEMENT et de la direction, vous interviendrez sur un le dispositif d'accompagnement social lié au logement (ASLL).
Vous aurez pour missions de :
- Réaliser des évaluations sociales auprès de publics diversifiés
- Co-construire avec les ménages leur projet d'habitat, en vous appuyant sur leurs potentialités, leur temporalité, leurs capacités d'initiative et de choix
- Les accompagner à l'ouverture des droits potentiels et aux démarches administratives
- Les aider à prévenir des difficultés liées à la gestion budgétaire
- Soutenir les ménages dans l'appropriation de leur logement

Vous favorisez ainsi l'accès ou le maintien dans le logement des ménages.
Pour ce faire, vous assurez des rendez-vous au bureau et des visites à domicile afin de réaliser un diagnostic social, des orientations, un plan d'actions au regard de toute problématique, mais plus particulièrement dans le domaine de l'insertion par le logement.

Au sein de ce poste,
Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles.

Vous travaillerez à Pertuis et à Apt
Possibilité de télétravail et de travailler 4 jours/semaine.
Vous serez équipé(e) d'un ordinateur portable, d'une imprimante portative et d'un téléphone.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Règles de gestion de budget familial,Utilisation des réseaux multimédias, internet,Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Analyser une situation et produire un diagnostic,Créer une relation de confiance,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Développer un réseau d'intervenants médicosociaux,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Gérer une situation conflictuelle,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mener une enquête sociale,Prévenir et résoudre les conflits,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.