Responsable hub

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Responsable Hub


MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Le Responsable Hub gère les stocks flottant et à quais. Il organise la livraison aux clients internes et externes en respectant et faisant appliquer les règles de fonctionnement interne définies. Il encadre une équipe dédiée.


ACTIONS

Stock Manager

* Gère les stocks qui lui sont dédiés
* Est responsable de la rotation de ces derniers
* Est garant des coûts d’exploitation et de transport
* Suit le dédouanement et le contrôle phyto-sanitaire
* Gère les ruptures de stock (interne – service achats – ou avec les fournisseurs référencés)
* Suit le spécifique
* Trouve des solutions pour régler le problème du sur stock
* Est responsable de l’inventaire de son HUB

Exploitation

* Gère l’exploitation du site et en est le garant (déchargement bateaux – étiquetage – flashage – rangement – tronçonnage – chargement camions)
* Gère le suivi de la qualité des produits et le suivi des litiges
* Est en charge de la livraison de clients directs
* Trouve des solutions pour les paquets trucks ou non-conforme
* Est garant de la confidentialité commerciale et de l’équité des répartitions.

Management

* Manage la performance de son équipe administrative et d’exploitation : Conduit les entretiens annuels de son équipe, identifie et remonte les besoins de formation à son supérieur hiérarchique.
* Manage la compétence et les effectifs : recrutements, remplacements, promotions et disciplinaire en co-gestion avec le Responsable RH.
* Gère les plannings des congés, les absences de son équipe.
* Gère l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Sécurité

* Connaît, respecte et fait respecter le règlement intérieur
* Connaît, applique et fait appliquer les règles de sécurité (cf. règles d’or)
* Connaît et applique les process d’analyses et d’actions en cas d’Accident du travail défini par la Division
* S’engage à effectuer une communication et/ou sensibilisation régulière sur la sécurité auprès de ses collaborateurs





PROFIL

Pré-requis (Formation, technique,…)

* Expérience managériale
* Pratique de l’outil informatique
* Connaissance technique du produit BOIS
* Connaissance gestion de stocks et logistique

Savoir-faire spécifique(s)

* Capacité d’analyse et de synthèse
* Capacité d’organisation
* Bon relationnel
* Force de propositions
* Capacité d’arbitrage