Responsable logistique, transport et emballages (h/f)

Venez exprimer vos talents chez Arquus !
Arquus contribue à un monde plus sûr en soutenant les armées avec des véhicules blindés innovants.
Contribuez à la réalisation de cette mission en exprimant votre talent au sein d'une équipe de professionnels hautement qualifiés qui vivent au quotidien nos valeurs d’Engagement, Performance, Responsabilité, Agilité et Confiance.
Façonnons l’histoire, incarnez la mission de demain !

Ce que vous ferez :


Vous êtes passionné.e par le secteur de la défense et plus particulièrement par les domaines automobile et défense terrestre ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, à taille humaine, afin de contribuer activement à l’optimisation des relations entre les fournisseurs et nos usines ?

Ce poste de Responsable Logistique, Transport et Emballages est fait pour vous !


Au sein de la Direction des Opérations, directement rattaché(e) au Directeur Logistique et Programmation, dans une période d’évolutions majeures des outils IT, vous piloterez l’activité Logistique Industrielle dont l’objectif est de définir les meilleurs processus d’approvisionnement et de logistique interne (de la planification jusqu’aux points d’utilisation) à mettre en œuvre au sein d’Arquus et de veiller à leur application et à leur amélioration continue en coordination avec les responsables logistiques usines et les achats.
Vous aurez aussi la responsabilité des départements Logistique, Transport et Emballages (2 direct reports, une petite dizaine de personnes en totalité)
A ce titre, vous êtes membre du CODIR Industrie d'Arquus.


Principales activités \ responsabilités :


• Piloter la logistique industrielle et manager les Services Transport et Emballages
o Dans ce cadre, des solutions alternatives aux solutions actuelles, pour les périmètres « Emballages » (v-Emb) et Transports (Atlas, rationalisation transporteurs, …), devront être envisagées, étudiées, mises en concurrence, évaluées, pour prise de décision et déploiement rapide

• Organiser le partage des meilleures pratiques et piloter les plans d’actions qui en découlent avec le réseau logistique et les achats
o Déployer et le suivre l'avancement de la feuille de route logistique définie par la Direction Logistique
o Participer aux Revues de Progrès en présentiel des 4 sites de production
o Animer le réseau des responsables logistiques sites
o Organiser/contribuer aux réunions de projets ou de crises interservices

• S'assurer du bon respect de la Road Map du projet NEO (déploiement SAP horizon 2026)

• Décrire les meilleurs process d’approvisionnement (de la planification jusqu’aux points d’utilisation) pour chacune des familles de pièces

• Coacher les différents acteurs de la Supply Chain pour mettre en œuvre ces process

• Identifier les causes racines des perturbations et proposer des solutions pérennes et efficaces pour y remédier.

• Challenger les organisations sur l’amélioration continue des process logistiques, amener du support technique

Qui êtes-vous ?

De formation supérieure en Ingénierie Industrielle, Logistique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans un environnement similaire, idéalement en lien avec un domaine technique lié à l’automobile ou aux équipements mobiles terrestres (dans le secteur de la Défense impliquant une bonne maîtrise de la culture du Client Etatique (militaire et civil) serait un plus).

Vous maîtrisez techniquement les domaines suivants :


• Les aspects techniques de la Supply Chain dans un milieu industriel
• Les flux et gestion des Transports, et des Emballages
• Les outils de résolution de problèmes et d’amélioration continue, en particulier les principes et les outils du Lean Manufacturing


Vous êtes rigoureux(se), organisé.e, possédez des aptitudes avérées au management hiérarchique et transversal, du leadership et une réactivité éprouvée dans un contexte parfois difficile, lié aux métiers de la logistique.

Excellent.e communicant.e, vous êtes convaincant(e), diplomate, et reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe dans un contexte mouvant et parfois complexe.
En effet, sur ce poste nous sommes en interface avec les autres métiers de l'entreprise : achats, Business Management, bureau d'études, qualité, etc. Aussi disposez-vous d'une très bonne capacité d'écoute et savez trouver le consensus.

Manager positif.ve et agréable, on apprécie de travailler avec vous.


Le poste est basé à Guyancourt (78) avec déplacements fréquents sur nos sites de production et chez les fournisseurs.
Bon niveau d'anglais (oral et écrit)

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

Des packages complets de rémunération : prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, plan d'épargne retraite collectif, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80% ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...
Une entreprise apprenante : parcours d’intégration individualisés dont formation par des Ecoles des métiers, postes évolutifs, mobilité interne, projets transverses, Parcours de management, Leadership au féminin, Plateforme digitale en libre accès, Co-développement, 18 h de formation en moyenne par an et par salarié…
Une entreprise soucieuse de votre équilibre vie professionnelle, vie privée : accords de télétravail avantageux (jusqu’à 2 jours / semaine avec indemnité et ticket-restaurant), temps partiel avec compensation financière, congé paternité allongé, congé allaitement, places en crèche, congé parent isolé, politique handicap et proche aidant,
Une entreprise engagée : Rejoindre ARQUUS, c’est rejoindre une entreprise engagée, collectivement via nos actions de RSE mais aussi individuellement. Arquus contribue au développement permanent d’une cinquantaine d’actions chaque année, touchant au social de défense, à l’esprit de défense ou encore à la citoyenneté. A titre individuel, nos collaborateurs réservistes bénéficient de jours de réserve opérationnelle jusqu’à 20 par an, d’autres interviennent dans des associations, ou des écoles pour valoriser les métiers scientifiques (Marraines « Elles bougent »), d’autres participent à des actions caritatives… Les formats d'engagement sont multiples et encouragés.

Prêt(e) pour la prochaine étape ?

Le process de recrutement :
Après étude attentive de votre candidature par nos recruteurs, RH et managers, nous vous proposerons, si votre profil correspond au poste recherché, de poursuivre le processus de recrutement par l’enregistrement d’un entretien vidéo différé puis par des entretiens en présentiel sur site avec votre futur(e) manager et RH.
Votre intégration :
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Un parcours d’intégration sur mesure vous sera organisé en fonction de votre poste. Il comprendra un séminaire d’intégration pour vivre une expérience exceptionnelle au plus près des problématiques de nos clients militaires.
Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos missions, aurez l’occasion de progresser, vous former et vous développer dans votre poste mais également dans des missions ou projets complémentaires et transverses.
N’hésitez plus, soumettez nous votre candidature et rejoignez nos équipes engagées !

Arquus est une entreprise de Défense leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.
Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avant de l’armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.


Qui nous sommes et en quoi nous croyons :
L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.
Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d’évoluer dans le temps long. L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.
Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, Arquus s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.


Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).