Le poste
Accompagné(e) par une équipe d’agents expérimentés et bienveillants vous serez plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes :
1. Gestion des carrières : élaboration et exécution des actes administratifs individuels relatifs à la carrière et à la rémunération (recrutement, avancements, temps partiel, positions statutaires, cessation de fonction…) ;
2. Gestion du temps de travail et des différents congés (congés annuels, CET et droits à RTT, congés maladie ...)
3. Elaboration des procédures relatives à la gestion des carrières, des temps de travail et de l’absentéisme, de la paye, des départs en retraite, des différentes instances, de la formation et de l’action sociale.
4. Autres missions :
élaboration des documents de synthèse et alimentation de tableaux de bord
missions transversales en fonction de l’actualité statutaire et des campagnes RH internes
Le candidat
Le recrutement s’effectue au niveau licence, BUT ou master, vous devez avoir une formation en ressources humaines Bac +2 minimum
Connaissance du statut de la fonction publique appréciée
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