Cadre chirurgie orthopédique f/h f/h

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.

Date de parution

15/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Cadre Chirurgie orthopédique F/H F/H

Métier

Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Cadre au forfait Amplitude horaire : 8h à 18h - Télétravail 1/mois

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Département médico-universitaire (DMU) Locomoteur


Chef de service Pr Anract


Composition du service au 2ème semestre - projet Ollier


Bâtiment Hardy : 10 lits dHDS- 12 lits dUPOG- 12 lits de septique


Bâtiment Ollier : 2 unités de 19 et 21 lits en orthopédie-traumatologie et tumeurs osseuses


Un secteur J0




Service de chirurgie orthopédique et traumatologique



Activités : Spécialisé dans la chirurgie prothétique et tumorale du membre inférieur, le service héberge également une activité variée de traumatologie.
Il est en partenariat avec linstitut Curie pour la prise en charge des tumeurs osseuses pour lesquelles il est centre de référence national. Il est également centre de référence en Ile de France pour les infections ostéo-articulaires complexes. Le service participe au CARPEM.
Secteur J0 et prise en charge RAAC



Vos missions

Le cadre de santé paramédical organise la continuité, le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales. Il coordonne les moyens des unités de soins, sous la responsabilité du cadre supérieur de santé, du cadre paramédical de DMU, du directeur des soins du site et de la coordination générale des soins du groupe hospitalier.


Il assure la gestion et l'animation de l'équipe paramédicale. Ce dernier contribue à la mise en œuvre du projet de soins du GH en lien avec les projets du DMU.


- Organisation de l'activité du service


- Gérer la production des prestations de soins et de services dans le secteur dactivité Collaboration avec la gestionnaire de lits du service


- Assurer la gestion du flux des patients et leur prise en charge


- Gestion des ressources humaines


- Mettre en adéquation les ressources humaines avec lactivité, les contraintes du service


- Assurer l'encadrement des équipes


- Gérer labsentéisme


- Anticiper et participer au recrutement des nouveaux personnels


- Gestion des compétences


- Permettre lactualisation et le développement des connaissances pour accompagner le progrès médical


- Evaluer les compétences des agents


- Encourager et valoriser les équipes à publier à communiquer lors des congrès spécialisés


- Accompagner les agents dans leurs projets personnels et professionnels

Profil recherché

- Diplôme cadre de santé
- Diplôme d'état d'Infirmier
- Aptitude à animer une équipe, mobiliser et fédérer une équipe
- Maitrise des outils informatiques

QUALITES REQUISES

- Collaboration avec le cadre supérieur de santé et les cadres du DMU
- Sens de l'organisation, de l'anticipation, des responsabilités et des priorités
- Rigueur
- Dynamisme, maîtrise de soi
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Ponctualité, disponibilité et assiduité
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
- Capacité à se former et à évoluer
- Sens de l'adaptation et de la communication vis-à-vis des professionnels

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Cadre de santé

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

Possibilité daides à linstallation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 75% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès