Charge(e) de mission environnement et biodiversite h/f

Au cœur du Nord-Ouest parisien et desservie par le RER A et le transilien, la ville de Maisons-Laffitte est située entre la forêt de Saint-Germain- en-Laye et la Seine. Plus de la moitié du territoire communal est constituée d'un parc qui préserve la tranquillité des habitations et favorise les activités de loisirs. Outre l'hippodrome, de nombreux équipements sportifs (Palais Omnisports, piscine et terrains de tennis notamment) participent à un cadre de vie où l'activité culturelle est très présente. De nombreux commerces de proximité et restaurants, situés principalement en centre-ville, associés au marché couvert et aux services, dont toutes les branches sont représentées, offrent les moyens de bien vivre au quotidien.

Engagée depuis de nombreuses années dans une démarche environnementale, la Ville de Maisons Laffitte recherche un(e) chargé(e) de mission Environnement et Biodiversité.

Sous l’autorité de la Direction du service Cadre de Vie, vous aurez en charge l’élaboration de l’Atlas de la Biodiversité Communale dès votre arrivée. D’autres missions vous seront confiées, elles consisteront à la gestion de projet, à l’animation d’évènements, et au travail de terrain à mener en matière de sensibilisation.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

1 - ATLAS DE LA BIODIVERSITE

Piloter la réalisation d’un Atlas de la biodiversité Intercommunal

Piloter et planifier les différentes phases du projet

Compiler les données naturalistes existantes

Suivre et coordonner les missions confiées à un bureau d’étude spécialisé

Animer les différentes réunions

Coordonner la communication autour du projet

Participer à des événements de promotion et de sensibilisation de la biodiversité

Elaborer et suivre avec les organismes partenaires les dossiers de demande de subventions (ARB, OFB)

Assurer la mise en application de l’atlas sur le territoire dédié

Présentation de l’atlas aux différentes instances, autorités et services (urbanisme, environnement, etc.)

Développement des outils pédagogiques adaptés aux actions d’éducation à l’environnement, en lien avec les associations et services scolaires

Mise en place de fiches actions

Elaboration d’un budget et programme pluriannuel d’actions

2 - GERER LES DEMANDES DE LABELISATION ET SUIVI DES CONVENTIONS

Label (Api Cité, territoires engagés pour la nature, capitale française de la biodiversité, etc.)

Conventions (LPO, BRUIT PARIF, etc.)

3 - GESTION DES DECHETS

Être l’interlocuteur privilégié de la CA SGBS compétente en la matière pour toutes les actions et activités liés aux déchets

Gérer les dépôts sauvages et les problématiques de respect de l’environnement liées à la propreté en ville

Sensibiliser les acteurs et proposer des actions de communication auprès des riverains

4 – ANIMATION D’EVENEMENTS ET RELATION AVEC LES ASSOCIATIONS

Journées de sensibilisation diverses organisée sur domaine public (déchets, recyclage, foret propre, etc.)

Actions de sensibilisation auprès du jeune public (ruche pédagogique, gestes de tri, présentation de la nature et ses enjeux, etc.

Titulaire d’un bac +2 minimum dans les domaines du génie de l’environnement, de la gestion et protection de la nature, de l’aménagement du territoire

Connaissance des politiques de biodiversité et environnementales (zone artificialisation, mesures compensatoires, etc.)

Connaissance de l’environnement territorial

Savoir travailler en mode projet

Aptitude à animer et à fédérer autour d’un projet

Rigueur, Autonomie, Sens de l’organisation et du travail en équipe

Disponibilité, qualités relationnelles et sens du service public

Qualités rédactionnelles

Permis B obligatoire

Rémunération et avantages :

Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun

Temps de travail : 39h10/semaine

Congés : 25 jours de congés annuels / 22 RTT / 2 HP

=> Poste ouvert au cadre d'emplois des rédacteurs par voie de mutation, détachement ou contractuelle (12 mois renouvelable), à pourvoir dès que possible.