Product owner (h/f)

Descriptif du poste

Votre Rôle, vos Responsabilités

Nous recherchons des Product Owner H/F !

Véritable interface entre les clients et les équipes de développement, vous accompagnez et menez à bien les projets selon la méthodologie Agile.

A ce titre, votre fonction consistera à :

- prendre en charge lanalyse nécessaire aux prises de décision, à lidentification et à la priorisation des exigences métiers

- rédiger les users stories et les traduire en spécifications détaillées si besoin

- établir les critères dacceptation en collaboration avec léquipe qualité et participer à lorganisation des tests

- élaborer des spécifications en fonction des contraintes techniques

- assister les équipes de développeurs pendant la phase de développement

- obtenir la validation des développements par les utilisateurs

- maintenir un stock conséquent dusers stories afin de pouvoir garantir les livraisons des fonctionnalités.

Parlons de votre profil !

De formation supérieure (Bac ), vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Pour sy sentir épanoui(e), il est préférable d'être orienté(e) Retail et de maitriser la méthodologie Agile. Une certification serait un plus.

Il est temps de nous rencontrer !

Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et lunivers de lIT ? Vous souhaitez vous investir pleinement au sein dune société en pleine évolution en intégrant un poste à forte valeur ajoutée ? Rejoignez nous !


Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Synchrone, cest faire partie dune société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein dun modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société.

Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences

INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport daffaires) rétribués par des primes

United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires () via une app dédiée et récompenses toute lannée

RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées).

Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif,

Notre process de recrutement :

Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes

Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs

Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients

Entretien Ambassadeur | Partage dexpériences, questions opérationnelles et techniques

Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant lenvoi de la proposition de collaboration


Cette offre vous tente ?