Manager informatique de transition opérationnel (it) / freelance

SFR BUSINESS

L'AGORA 452 COURS DU TROISIEME MILLENAIRE 69800 SAINT-PRIEST

niveau d?expérience : 5/6 ans minimum

Déplacements professionnels:1 par mois Lyon/IDF

2 JOURS DE TT 2 jours de gratuité à la charge de l'indep

Indep ou apporteur d'affaire

CADRE ET ENVIRONNEMENT

La prestation a lieu au sein de la Direction B2B de SFR Business qui a pour mission d'adresser les besoins digitaux des entreprises, du bas de segments aux grands compte.

Plus précisemment la prestation est située au niveau de la Direction Avant-vente Infrastructure Réseaux et Cybersécurité; direction qui a pour objectif de répondre aux enjeux ICT de nos clients sur les périmères des réseaux d'infrastructures LAN/WIFI/datacenter mais également sur leur cyber-protection (NGFW, SASE, EDR...).

La prestation s'intègre dans le cadre de la création d?une équipe avant-vente ICT sédentaire spécialisée sur le bas de segment. SFR a besoin de s'appuyer sur l'expertise d'un manager de transition opérationnel. L'équipe à strucuturer et à piloter sera basée en région Lyonnaise et aura pour contenu la qualification, la définition et le chiffrage des opportunités identifiées par les IA agence entreprise de l'ensemble SFR Business.

DEFINITION DE LA PRESTATION

Le périmètre de la prestation consistera en :

1/ En phase 1: Mise en place du dispositif :

- Validation des workflows,

- Validation des contenus des postes,

- Constitution de la base documentaire,

- Constitution de la base de connaissance,

- Identification des KPI,

- Validation des profils AVV Sédentaires,

- Organiser et mettre en place un process d'escalade.

2/ En phase 2 : Management de la Cellule AVV PME ICT

- Coordonner les actions et les ressources (en termes de pilotage opérationnel),

- Adapter les processus,

- S?assurer de la montée en compétence de d?équipe,

- Etablir le planning de l?équipe,

- Evaluer, piloter et remonter les écueils,

- Assurer le reporting l?activité (en interne avec la météo/ KPI),

- Organiser, animer les réunions d?équipe,

- Prendre part à la production des offres



Profil candidat:
- Coordonner les actions et les ressources (en termes de pilotage opérationnel),

- Adapter les processus,

- S?assurer de la montée en compétence de d?équipe,

- Etablir le planning de l?équipe,

- Evaluer, piloter et remonter les écueils,

- Assurer le reporting l?activité (en interne avec la météo/ KPI),

- Organiser, animer les réunions d?équipe,

- Prendre part à la production des offres

INDISPENSABLE

GESTION DE PROJET

CADRAGE ET ORGANISATION

PILOTAGE D?UNE EQUIPE

CREATIVITE

METHODIQUE