Les carrières chez Pfizer ne ressemblent à aucune autre. Dans notre culture de propriété individuelle, nous croyons en notre capacité à améliorer les soins de santé futurs et en notre potentiel à transformer des millions de vies. Nous recherchons de nouveaux talents pour rejoindre notre communauté mondiale et découvrir de nouvelles thérapies innovantes qui rendent le monde plus sain.
-Assurer le soutien des processus d'optimisation des activités de sélection des pays et des sites, notamment l'examen et l'évaluation de l'ébauche de la liste des sites potentiels et la conduite des visites préliminaires (Pre-Trial Assessment visits: PTA) pour la sélection des sites. -Mener des activités de démarrage de l'étude au niveau du site, y compris, mais sans s'y limiter: la coordination des éléments de la liste de contrôle pour l'activation du site, la finalisation du document de consentement éclairé, la visite d'initiation du site (le cas échéant), ainsi que la gestion des problèmes pouvant compromettre le délai d'activation du site. -Être responsable de la planification et de la performance du recrutement sur le site, conformément au plan mondial et/ou national et aux objectifs locaux; être responsable du soutien à l'inclusion et assurer la progression en répondant aux problèmes de recrutement des investigateurs. -Agir en tant que point de contact opérationnel pour toutes les questions concernant le site, en assurant la liaison et la remontée auprès des équipes appropriées pour répondre et résoudre les questions. -Revoir les rapport de monitoring des Site Monitors. -Être responsable du développement des relations et de la supervision opérationnelle du site.
-Français : C2, Anglais : C1 -Minimum 4 à 5 ans d'expérience en monitoring -Capacité à gérer les déplacements nationaux requis entre 50 % et 75 % -Connaissance des bonnes pratiques cliniques/lignes directrices de l'ICH et des exigences réglementaires applicables -Compétences relationnelles avérées (réseautage et collaboration) -Capacité à communiquer de manière efficace et appropriée avec les parties prenantes internes et externes -Compétences éprouvées en résolution de problèmes Nous vous prions de bien vouloir fournir vos documents de candidature en anglais.
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