Directeur de structure d'accueil collectif petite enfance h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité et la collaboration étroite de la directrice du pôle petite enfance et parentalité. Missions / conditions d'exercice Diriger au quotidien une crèche collective et encadrer au quotidien une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnelles.
Suivre et mettre en place la réglementation en vigueur.
Participer à la mise en œuvre de la politique petite enfance décrite dans le projet social éducatif et la décliner dans le projet d’établissement au sein du projet pédagogique.
Assurer l’accueil des enfants et la communication auprès des familles, et veiller aux pratiques de bienveillance et bientraitance.
Assurer une gestion administrative avec notamment une efficience du taux d’occupation en collaboration avec la directrice de pôle.
Développer les moyens de prévention d’éducation et de promotion de la santé
Animer des équipes pluri-disciplinaires, évaluer le personnel et piloter des projets
Assurer le suivi budgétaire de la structure et le reporting auprès des partenaires (CAF…)
Constituer le dossier administratif de la famille en lien avec le secrétariat du pôle
Gérer et organiser l’aménagement des locaux mis à disposition.
Présence en section à déterminer selon les besoins d’observation, d’accompagnement voir de relais. Profils recherchés Puériculteur/puéricultrice ou infirmier/infirmière/ Educatrice de Jeune Enfant
Rigueur et méthodologie de projets
Maîtriser des techniques de communication et de négociation
Connaissance de la règlementation en matière d’hygiène (HACCP)
Notion de psychologie adulte et infantile
Connaissance de la prévention et de la promotion de la santé
Méthodes et outils de management, gestion administrative, et financière
Utilisation des outils bureautiques (pack Office) et du logiciel métier Petite Enfance
Aptitude à l’écoute, l’observation, la réflexion, et la prise de décision
Diplomatie, esprit d’équipe indispensable
Permis B exigé