Responsable transport logistique devenez formateur (h/f)

Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !
Chaque ann#233;e, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi.
Vous aussi, participez #224; ce d#233;fi.
De nombreuses opportunit#233;s sont #224; saisir pour int#233;grer nos #233;quipes p#233;dagogiques, commerciales, administratives#8230; partout en France.
Engag#233;, AFTRAL reconna#238;t tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'#233;tait vous ? Passionn#233; par l#8217;environnement du Transport/Logistique, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion #224; votre carri#232;re, tout en restant centr#233; sur votre c#339;ur de m#233;tier.#8239;#160;


#160;Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos cours, assurer le suivi p#233;dagogique et le suivi des candidats des#160;sections BAC+5 (MTLCI + MOPL), afin de contribuer #224; former les professionnels de demain.#160;

#202;tre Responsable de Formations Sup#233;rieures en Transport Logistique AFTRAL#160;implique plusieurs missions cl#233;s#8239;:
#8239;#160;
1 / Assurer la p#233;dagogie des formations :#160;
#8226; Animer des cours dans le respect du r#233;f#233;rentiel,#160;
#8226; Participer aux projets de d#233;veloppement et conception p#233;dagogique.#160;

2 / Organiser et encadrer les sessions de formation#8239;:#160;#160;#160;
#8226; Accompagner les apprenants tout au long de leur formation,#160;
#8226; Effectuer des visites entreprises/tuteurs,#160;
#8226; Organiser les plannings et les conseils de section,#160;
#8226; Veiller #224; la conformit#233; des proc#233;dures,#160;
#8226; Recruter et accompagner les intervenants ext#233;rieurs.#160;

3 / D#233;velopper des relations professionnelles#160;#160;
#8226; Participer#8239;#224;#8239;la#8239;promotion#8239;et#8239;au#8239;d#233;veloppement#8239;de#8239;l'#233;cole (salons professionnels, portes ouvertes#8230;),#160;
#8226; Entretenir et d#233;velopper le r#233;seau des entreprises partenaires.#160;
Int#233;grer AFTRAL#8239;c#8217;est int#233;grer une entreprise engag#233;e dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d#8217;entreprise est orient#233;e vers l#8217;innovation et l#8217;humain.#160;

Ce qu#8217;AFTRAL vous propose#8239;:#160;
#8226; Statut CADRE / salaire sur 13 mois
#8226; Tickets restaurant#160;10.50#8364;#160;
#8226; 19 RTT#160;#160;
#8226; Mutuelle prise en charge #224; 90% par l#8217;employeur#160;
#8226; De nombreuses primes possibles selon votre engagement#160;#160;
#8226; CET / Plan d#8217;Epargne Retraite Collectif PERCOL#160;#160;
#8226; CSE#160;#160;
#8226; Un programme d#8217;int#233;gration et d'accompagnement#160;#160;
#8226; D#233;veloppement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs.#160;
#8226; Des possibilit#233;s de mobilit#233; interne#160;
#8226; Des outils digitaux innovants (supports d#8217;animation de formation, simulateurs de conduite, casques de r#233;alit#233; virtuelle...) dans un domaine d'activit#233; en constante #233;volution.#160;#160;

Avec une formation sup#233;rieure en Transport/logistique (BAC +5), vous #234;tes un professionnel exp#233;riment#233; ayant occup#233; des postes #224; responsabilit#233;s op#233;rationnelles dans une entreprise de transport et/ou de logistique.#160;
Une maitrise de l'anglais est exig#233; (niveau B2 minimum).
#160;
Les comp#233;tences attendues#8239;:#160;
#8226; Gestion administrative#160;
#8226; Maitrise des #233;tapes de la cha#238;ne logistique#160;
#8226; Ma#238;trise de la r#233;glementation transport#160;#160;
#8226; Maitrise de la gestion des flux internationaux
#8226; Management d#8217;#233;quipe#160;
#8226; A l#8217;aise avec l#8217;outil informatique#160;
#8226; Capacit#233;s de synth#232;se et r#233;dactionnelles#160;
#8226; Aptitudes p#233;dagogiques#160;
#8226; Aisance relationnelle#160;
#8226; Communication#160;#160;
#8226; Gestion de groupe / capacit#233;s d#8217;adaptation#160;
#8226; Faire preuve d#8217;empathie (bienveillance et de compr#233;hension)#160;
#8226; Sens de l#8217;organisation#160;#160;
#8226; Evaluation#160;#160;
Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons :#160;
#8226; un premier #233;change t#233;l#233;phonique avec votre charg#233;e de recrutement#160;
#8226; un entretien avec votre futur manager #160;
#8226; un test de personnalit#233; et de mise en situation professionnelle#160; #160;
#160;