Description de poste
NOUS anti-gaspi est un réseau de magasins dédié à la réduction du gaspillage alimentaire qui propose une offre variée de fruits et légumes, de produits frais/surgelés et d’épicerie. Fondé par Charles Lottmann et Vincent Justin, NOUS, c'est 29 magasins en propre, 280 collaborateurs et a un CA de 43 millions d'euros en 2023. NOUS vise un développement de 50 magasins à fin 2025, et une distribution des produits à la Marque NOUS anti-gaspi chez plusieurs distributeurs, en plus de Carrefour et Monoprix.
Nous réalisons chaque jour nos missions autour des Valeurs humaines suivantes : l’audace, la bienveillance, la serviabilité, l’agilité, la responsabilité sociale et environnementale, la persévérance, l’optimisme et la convivialité. Dans le cadre d’une politique Ressources Humaines inclusive, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Rejoindre NOUS anti gaspi, en quelques mots c'est :
1. Participer concrètement à la réduction du gaspillage alimentaire et donner accès au plus grand nombre à des produits de qualité revalorisés.
2. Bénéficier d’un accompagnement dès l’intégration et sur le long terme (formation, montée en compétences, mobilité interne, etc.).
Au sein de la DRH, vos missions sont principalement :
1. Mettre à jour le réglementaire (affichage obligatoire, règlement intérieur ...)
2. Accompagner la DRH sur des questions opérationnelles notamment sur des problématiques individuelles et collectives du travail.
3. Créer la BDESE et les indicateurs opérationnels (tableaux de bord).
4. Contribuer à la veille juridique sociale sur les sujets d'actualités.
5. Créer des contenus de « marketing social » portant sur les dispositifs internes ou nouveautés RH / droit social.
6. Assurer diverses tâches administratives.
Ce poste est fait pour vous si :
1. Vous êtes étudiant(e) issu(e) d'une formation Master 2 Droit du travail ou Ecole d'Avocats.
2. Vous faites preuve de capacités de rigueur, de réactivité, de rédaction et de synthèse.
3. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre écoute et votre esprit d'équipe.
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