Analyste risque de crédit corporate senior h/f

Analyste risque de crédit corporate senior H/F

New 11 avril Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison CDI 60000€ - 67000€ an

Au sein du service Risque de crédit, vous sélectionnez les contreparties sur des critères de pérennité, de solvabilité et de ponctualité de règlement. Vos missions sont les suivantes :

1. Procéder à l'analyse contradictoire des dossiers d'engagement des clients et prospects et exercer sa délégation de crédit.
2. Analyser les dossiers (prospects et clients) de demande de crédit ou de renouvellement.
3. Instruire la demande à l'appui des données disponibles dans les systèmes d'informations, des documents et éléments communiqués par le métier et de toute information utile issue de la consultation de sources externes.
4. Évaluer la qualité du client considéré afin de contribuer à l'attribution d'un Indicateur de Gestion du Risque et/ou d'une note de contrepartie.
5. Émettre un avis détaillé et argumenté pour motiver sa décision.
6. Contribuer à la surveillance permanente du portefeuille afin d'anticiper et de détecter tout problème de crédit nécessitant une revue spécifique.
7. Assurer la production des reportings et outils de pilotage du Département.
8. Procéder au contrôle de second-niveau du sous-portefeuille dans les délégations.
9. Contribuer quotidiennement au déploiement de la culture RISK auprès du Métier et appuyer la posture RISK lors des échanges avec le Métier en cas d'avis défavorable.

Diplômé d'un Bac+5 Finance d'entreprise Corporate, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez une parfaite connaissance des documents financiers (liasse fiscale, bilans simplifiés, etc.), mais aussi des comptes consolidés français et anglo-saxons. Ce poste nécessite un niveau d'anglais opérationnel.

De plus, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre adaptabilité et votre réactivité. Vous êtes également curieux, autonome et force de proposition.

Nous vous proposons : la possibilité d'intégrer un grand groupe bancaire, des possibilités d'évolution dans le même métier ou de manière transversale, ainsi que de la flexibilité avec un modèle de travail hybride, jusqu'à 2,5 jours par semaine de télétravail après intégration. Mais aussi de nombreux avantages : intéressement, participation, tickets restaurant, CE très intéressant.

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères et à vos aspirations. Si tel est le cas, nous organiserons d'abord un entretien, puis un rendez-vous avec le service recrutement de mon client et votre futur responsable.

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