Université de Reims Champagne-Ardenne
5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites. Pluridisciplinaire, elle forme près de 29 000 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.). Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine.
Votre mission, si vous l'acceptez
La mission Développement Durable et Responsabilité Sociétale (DD&RS) de l’URCA est portée par une nouvelle vice-présidence dédiée à cette thématique depuis avril 2024. Elle vise à déployer la politique de l’établissement en matière de formation, recherche et innovation à la transition écologique dans toutes ses sphères d’action.
Dans le cadre du contrat d’établissement 2024-2028, l’URCA vise à obtenir la labellisation DD&RS à fin 2027. Ce contexte de profondes mutations en lien avec la transition écologique requiert la mise en place d’une politique volontariste et ambitieuse que l’URCA souhaite accompagner par le recrutement de son futur chef de projet DD&RS H/F.
Responsabilités
1. Mettre en œuvre les orientations stratégiques du schéma directeur DD&RS en cours d’élaboration.
2. Participer à la conception de la politique, des objectifs et de l’organisation du service DD&RS.
3. Assurer le suivi de la démarche de labellisation DD&RS en vue de son obtention.
4. Construire le tableau de bord des activités DD&RS et assurer le suivi des indicateurs.
5. Établir et proposer le budget, contrôler et analyser sa répartition et son exécution.
6. Animer les groupes de travail sur les différents chantiers et coordonner les actions.
7. Proposer des pistes d’action pour accroître la performance environnementale et sociétale de l’établissement.
8. Procéder à une veille sur les appels à projets en lien avec le Développement Durable.
Profil idéal
1. Bac +5 dans une formation liée au développement durable ou expérience antérieure souhaitée dans le domaine.
2. Connaissance des outils de sensibilisation au développement durable.
3. Maîtrise des techniques d’enquête, de conduite de projet et des outils informatiques.
4. Connaissance du référentiel DD&RS et des textes réglementaires en matière de RSU.
5. Capacité à animer des réunions et à manager des équipes.
6. Autonomie, capacité d’écoute, sens de la pédagogie et du relationnel.
7. Capacité à communiquer et à valoriser les actions réalisées.
8. Rigueur, précision, organisation, capacités d’analyse et de synthèse.
9. Maîtrise de l’anglais (B2 à C1) appréciée.
Type de recrutement
Poste de catégorie A ouvert à la mobilité interne, aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement et aux contractuels (CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 3 ans, renouvelable).
Conditions salariales : rémunération selon expérience, régime indemnitaire pour les fonctionnaires.
Participation à la protection sociale complémentaire.
* Accès aux services de l’Université : sports, culture et évènementiel.
* Comité d’action sociale, prestations sociales de l’établissement.
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