Chargé de groupement d'achat d'énergie et communication - syded

Chargé de groupement d'achat d'énergie et communication - SYDED

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Dans le cadre de ses missions, l'agent est en charge de la communication du SYDED et de sa promotion en interne et à destination de l'extérieur, ainsi que de missions particulières en lien avec le président, l'exécutif et la direction. Ses missions s'exercent en collaboration avec les agents concernés et notamment :

1. La conception et mise en œuvre des actions de communication internes et externes, à destination des agents, des adhérents et des partenaires ;
2. L'organisation de manifestations diverses (inaugurations, salons, congrès...);
3. Des missions particulières à destination des collectivités du Doubs, dont le groupement d'achat d'énergies.


Gestion du Groupement d'achat d'énergie

1. Gestion, animation et développement du groupement d'achat d'énergie à l'échelle du département ;
2. Recrutement des adhérents, exécution des marchés, appui aux membres...


Communication externe

1. Gestion et organisation de réunions et manifestations avec participation de l'exécutif ou de la direction du syndicat ;
2. Gestion et organisation des relations dans le cadre de l'Alliance « Territoire d'énergie Bourgogne Franche Comté » et avec la FNCCR ;
3. Mise en œuvre et organisation des documents écrits produits par le syndicat (lettre d'information, rapport d'activité annuel, recueil des actes...) ;
4. Mise en œuvre et organisation des actions de communication externes du syndicat (congrès, forum, consultation des adhérents, enquêtes, déploiement de services, concours écoloustics...) ;
5. Mise en œuvre et organisation des actions de communication internes du syndicat ;
6. Animation du réseau de partenaires du syndicat (adhérents, autres établissements publics, entreprises, réseaux professionnels...) ;
7. Gestion et actualisation du site internet du syndicat en lien avec les correspondants des pôles ;
8. Gestion et actualisation des réseaux sociaux utilisables par le syndicat.


Autres missions transversales

1. Gestion de dossiers transversaux en lien avec la présidence et la direction du syndicat suivant les actualités et les opportunités ;
2. Élaboration de documents et de procédures de travail en lien avec la présidence et la direction ;
3. Suppléance réciproque et partielle à organiser avec la gestionnaire du pôle énergie.


Profil recherché

Savoir faire
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Maîtrise et utilisation de l'outil informatique (Logiciels spécifiques Publisher, Indesign, Wordpress, réseaux sociaux pro) ;
- Ensemble des textes liés à la réglementation des marchés publics et aux marchés de l'énergie ;
- Qualité rédactionnelle ;
- Qualité de synthèse écrite et verbale ;
- Respecter la bonne application des procédures.

Savoir être
- Sens du service public ;
- Qualité relationnelle ;
- Autonomie avec compte rendu à la hiérarchie ;
- Disponibilité ;
- Discrétion, rigueur ;
- Sens de l'initiative et de l'organisation.

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