Chargé.e de projet « learning centre » f/h

ACTIVITES ESSENTIELLES :


- Mettre en œuvre le programme, notamment :
o Organisation et co-construction d’échanges et de rencontres entre étudiants, enseignants, enseignants-chercheurs et représentants du monde socio-économique (en lien avec le club « entreprises » de l’UCA),
o Développement d’activités, en lien avec la formation et l’insertion, en partenariat avec des acteurs du territoire, pour permettre le rayonnement de la structure au service des campus territoriaux…

- Coordonner la programmation des évènements, en lien avec les pôles concernés de la Direction de la Formation, la Bibliothèque Universitaire et les services UCA concernés.
- Assurer le suivi administratif et financier du projet en lien avec les services métiers.
- Participer à la promotion de l’offre et du programme, en lien avec la direction de la communication.
- Concevoir une démarche participative mettant en lien les acteurs opérationnels de l’UCA ainsi que ses usagers, en particulier les étudiants et les associations les représentant.


COMPETENCES REQUISES :


Connaissances :
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur
- Connaissance de l’université et de son organisation, de ses instances de gouvernance
- Connaissance du droit public général
- Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention

Compétences opérationnelles :
- Mettre en œuvre une démarche de projet
- Capacités d’animation de réunions et de réseaux
- Capacités rédactionnelles (cadrage, synthèse, comptes-rendus, rapports, enquêtes)
- Compétences budgétaires générales
- Rôle de conseil ou d’aide à la décision
- Maitrise des outils informatiques spécifiques à l’activité
- Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Compétences comportementales :
- Sens du relationnel
- Capacités d’initiative et d’autonomie
- Aptitude au travail en équipe
- Savoir rendre compte
- Sens de l’organisation et réactivité
- Rigueur et fiabilité
- Force de proposition
- Esprit de synthèse
- Esprit critique et curiosité intellectuelle
- Disponibilité



SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE :


- - Possibilité d’être mobilisé quelques samedis et quelques soirées, en fonction d’évènements spécifiques.
- - Des déplacements pourront être envisagés.
- - Rémunération : INM 390 soit 1 919.88€ brut mensuels (selon expérience)
- - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire
- - Congés : 49 jours de congés annuels pour un temps plein d’un an (base 37h30)
- - Participation aux frais de transports en commun
- - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels
- - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois
- - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/)
- - Possibilité d’accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité
- - Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un cycle sur les trajets domicile-travail

Pour l’UCA, l’inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.


MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :


L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d’un label d’excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Découvrez l’Université

Le KAP - Learning Centre est un lieu dédié au développement de nouveaux outils pédagogiques et la mise à disposition de ressources pour la formation des étudiants. Il abrite le Service Innovation Formation (Pôle d’Ingénierie Pédagogique et de Production Audiovisuelle), le Service d’Orientation et d’Insertion Professionnelle (La Fabrique) et plusieurs services de la Bibliothèque universitaire de l’UCA.
Situé au cœur du campus centre-ville de Clermont Ferrand, il constitue un outil innovant à destination des étudiants, des enseignants et des chercheurs. Il a aussi une mission d’opérateur de formation vers la cité, axée sur l'adoption de nouvelles pratiques d'apprentissage et de formation en lien avec les partenaires de l’Université.
Dans le cadre de cette mission, la direction du KAP - Learning Centre, assistée de son comité de pilotage, coordonne un programme transversal, le programme « I-SITE Learning Centre, le KAP », centré autour des enjeux majeurs liés à la stratégie de formation de l'université :
- Animation et actions vers les partenaires socio-économiques et vers la communauté universitaire
- Ouverture vers la ville et les citoyens

Sous l’autorité fonctionnelle de la vice-présidente en charge de la formation, qui a été désignée comme responsable politique du projet, le/la chargée(e) de projet aura pour mission de mettre en œuvre de manière opérationnelle ce programme transversal : animations, projets transversaux, actions innovantes et transformantes autour des grands enjeux liés à la stratégie de formation de l'Université.
La/le chargé.e de projet sera rattaché.e administrativement à la Direction de la Formation de l’UCA.