Monteur-raccordeur (h/f)

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À propos de la mission

Vos missions seront les suivantes:

* Installer et raccorder les réseaux HTA pour l'éclairage public.
* Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques.
* Effectuer les interventions sur les lignes aériennes et les postes de transformation.
* Vérifier et tester les équipements installés pour s'assurer de leur bon fonctionnement.
* Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.
* Collaborer avec les équipes techniques pour assurer une coordination efficace des travaux.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,37 € - 13,50 € par heure
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,97€ - 16,34€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché

* Habilitation Haute tension
* Expérience en tant que Monteur Raccordeur HTA, idéalement dans le secteur de l’éclairage public.
* Connaissance approfondie des normes et des règlements de sécurité électriques.
* Aptitude à lire et interpréter des plans techniques et des schémas électriques.
* Esprit d'équipe, autonomie et sens des responsabilités.
* Caces Nacelle apprécié
* Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
* Habilitation électrique Haute tension


Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.