Magasinier d'archives

Magasinier d'archives (F/H)

Archives départementales

Au sein de la Direction de la culture et du patrimoine, les Archives départementales conservent et communiquent au public la mémoire écrite du Département de l'Isère et de l'ancienne province du Dauphiné (42 km linéaires d'archives remontant au Moyen-Âge, qui sont des documents originaux, uniques et irremplaçables). L'effectif des Archives départementales est constitué de

34 agents, qui œuvrent à la conservation de ce fonds et à sa communication au public.

Sous l'encadrement des cadres archivistes, vous :
- participez au service du public en assurant le magasinage des documents (collecte, transport, rangement et suivi informatique des procédures) : aptitude au port de charges indispensable
- participez à la manutention des documents, qu'il s'agisse des versements, des éliminations ou des opérations de redéploiement des fonds (incluant dépose et pose de tablettes).
- assurez le reconditionnement et participez au classement de fonds d'archives, ou au traitement des demandes de recherches adressées par correspondance : aptitude à lire, comprendre et décrire les documents.

Le cas échéant, vous participez à l'accueil du public dans l'équipe de la salle de lecture.

Activités :
- Assurer le magasinage
- Reconditionner et nettoyer les documents (dépoussiérage)
- Participer à la conservation du patrimoine

- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à rendre compte
- Être méticuleux ; capacité à manipuler soigneusement et avec précision des documents précieux et fragiles
- Sens de l'organisation
- Connaissance des méthodes de conservation des documents
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Sens des missions de service public
- Sens de l'accueil
- Sens pratique et aptitude au travail manuel

Prérequis :
- Aptitude au port de charges indispensable
- Connaissance et pratique des outils informatiques (environnement Windows, messagerie et

planning, logiciels métier…)

Spécificités du poste :
- Permanence à assurer les samedis (2 ou 3 fois par an, hors vacances scolaires)
- Exposition à la poussière
- Contraintes horaires liées à l'ouverture des services au public, congés pris de façon concertée dans l'équipe.
- Secret professionnel
- Déplacements occasionnels sur le territoire du département