Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous ! Le chef de projet « Réseaux, potentiels et innovation managériale » met en oeuvre les axes :
- Formation et accompagnement managérial
- Accompagnement des potentiels et des talents.
- Innovation et accompagnement du changement.
- Management de projet de Manag'Est
Il assure à ce titre notamment :
- L'animation et le pilotage des réseaux managériaux, ainsi que des réseaux supports de l'Ecole des Managers (tuteurs) en lien avec les directions/services partenaires.
- L'administration et l'animation de la plate-forme d'échange et de ressources dédiée à l'École des Managers.
- L'animation du campus des managers.
- La conception d'outils de détection des talents, potentiels de la collectivité.
- Le développement d'outils d'e et de game learning.
- Le déploiement du mode projet au sein de la collectivité (formation, outillage et accompagnement des managers)
- La promotion d'une culture managériale partagée, des bonnes pratiques managériales et de l'innovation managériale au travers d'événements ciblés et d'outils de communication.
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