Ingénieur(e) qa automatisation

Qui sommes-nous ?

Créée en 2003 et basée à Marseille, Mailinblack est aujourd’hui un leader de la cybersécurité en France.

Nous accompagnons plus de 22.000 entreprises et administrations publiques françaises à redéfinir leur sécurité numérique grâce à des outils performants de sécurisation de messagerie, gestionnaire de mot de passe, sensibilisation et formation à la cybersécurité.

En croissance continue, nous avons doublé de taille depuis 2019. Avec un effectif de 120 personnes aujourd’hui, notre mission est d’avoir un impact fort :

* Sur nos clients grâce à nos solutions de protection : 143 millions de cyber attaques bloquées en 2024
* Sur nos salariés à travers des politiques RH innovantes comme le congé supra légal ou le droit à la déconnexion (récompensées entre autres par notre label Great Place to Work)
* Sur notre écosystème avec un engagement sociétal et environnemental fort : équipe RSE, bilan carbone, fresque du climat, code éthique, égalité homme femme, éducation numérique, égalité des chances...

Pour nous accompagner dans notre fort développement, nous cherchons aujourd’hui notre prochain(e) Ingénieur(e) QA Automatisation


L’équipe ?

Nous sommes 14 développeurs/développeuses, 3 QA avec un travail en Squad par produit avec les équipes Produit, OPS et le Lab IA. Nous travaillons avec la méthode Shape Up : 6 semaines de shape, 2 semaines de cool down.

Environnement technique :

QA : Selenium, Jira, Linux, Bash/Shell, SQL…

Développement : Java 17 (Spring 5, Webflux, Reactor, Quarkus, ...)

Typescript, Angular 17, Go, RabbitMQ

Docker, Debian, Cloud Azure...


Tes missions ?

* Développer et mettre en place des nouveaux tests automatisés sur nos solutions de cybersécurité (protection email, gestion de mot de passe, sensibilisation)
* Être force de proposition et nous accompagner dans la définition et la mise en place des bonnes pratiques et de nouveaux outils de test, automatisés ou non
* Proposer, tester, et faire adopter ces pratiques et outils
* Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Développement pour le développement, l’amélioration et la maintenance des tests : comprendre leur besoin, mettre à disposition les outils et la documentation nécessaire, recueillir leur feedback dans une optique d’amélioration continue
* Collaborer efficacement avec l’équipe Produit pour prioriser les bugs à traiter
* Être à l’écoute de l’équipe support client pour comprendre, classer, et traiter les bugs critiques remontés par nos clients
* Suivre les releases, de la recette à la mise en production


Ton profil ?

✅ Tu as une expérience d’au moins 3 ans en tant qu’Ingénieur(e) QA Automatisation

✅ Tu maitrises les outils d’automatisation de tests comme Selenium. Tu es force de proposition dans le choix et la mise en place de nouveaux outils et process de test

✅ Grâce à tes connaissances en développement (Java, Python, autres...) et en algorithmie, tu es capable de développer from scratch de nouveaux tests automatisés en collaboration avec nos équipes de développement

✅Tu as une bonne connaissance de SQL/Elastic et de l’environnement Linux

✅Tu as des bases ou une bonne vision des tests unitaires et des tests d’intégration

✅ Curiosité, rigueur et persévérance

✅ Ouvert, bon communiquant et à l’écoute, tu es à l’aise pour interagir avec des équipes diverses : Support client, Développement, Produit, Support client


Rémunération : 40.000€ à 45.000€ annuel brut fixe / intéressement / Carte Swile / Chèques vacances / Primes vacances


Déroulement des entretiens

Premier échange de 20 minutes par téléphone avec Alexandre, Talent Acquisition

Entretien avec Charles, Directeur Développement/QA, et Alexandre

Entretien avec Ludo, Manager Développement, et un(e) Product Manager


Les + chez Mailinblack ?

* Des bureaux sympas en plein centre de Marseille, au soleil et à deux pas du Vieux Port et des Calanques ☀️ ☀️
* Un respect de l’équilibre vie pro vie perso avec notre droit à la déconnexion, 3 jours de télétravail par semaine, 7 jours de congés supplémentaires, et un accompagnement au retour de congés parental (un salaire à 100% pour 80% de temps de travail)
* Une culture d’entreprise qui prône l’autonomie, la responsabilité et le soutien, avec des formations régulières aux bonnes pratiques managériales
* Un plan de développement de compétences et des évolutions internes : près de la moitié de notre CODIR a commencé en alternance
* Une vie d’entreprise rythmée par de nombreux moments de cohésion : des séminaires canons, des apéros, des team buildings, des repas d’équipe, des moments de partage de l’information
* La possibilité de t’investir dans des projets qui te tiennent à coeur : égalité des chances, éducation numérique, parité homme femme, protection de l’environnement...
* Une épargne salariale paritaire, une carte restaurant, des chèques vacances, une bonne mutuelle (Malakoff)

Impatient(e) d'intégrer une équipe soudée et une entreprise en pleine évolution ?