Animateur relais petite enfance

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi La Communauté d’Agglomération Coulommiers Pays de Brie
Seine-et-Marne – 60 km (Est) de Paris
94 000 habitants – 54 communes

RECRUTE

Un animateur H/F
pour le Relais Petite Enfance de Coulommiers
Cadre d’emploi des Educateurs territoriaux de Jeunes Enfants

Sous la responsabilité de la Responsable du Relais Petite Enfance, et de la Coordinatrice Petite Enfance, vous aurez à assurer la gestion et l’animation de l’antenne de Coulommiers du Relais Petite Enfance.

Spécificités du poste :
oTemps de travail hebdomadaire de 37 heures 30 minutes par semaine, réparties sur jours
oLieu d’affectation : de Coulommiers, poste itinérant sur le territoire de la Communauté d’Agglomération Coulommiers Pays de Brie
oRémunération statutaire + régime indemnitaire Missions / conditions d'exercice Missions principales :
oOrganisation et animation du Relais Petite Enfance conjointement avec les deux animatrices du Relais.
-Réception, information, conseil et orientation du public (familles et assistant(e)s maternel(le)s) sur les différents modes de garde petite enfance
-Organisation d’un lieu d’information et d’accès aux droits, veille permanente sociale et statutaire
-Professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s, promotion de leur métier afin d’améliorer la qualité d’accueil du jeune enfant à leur domicile
-Organisation du planning des ateliers, pilotage, suivi et contrôle des activités
-Animation d’un lieu d’échanges, mise en place de manifestations (la journée des assistant(e)s maternel(le)s, goûters, ….)
-Gestion administrative et budgétaire
-Gestion de l’équipement (véhicule, locaux et matériels)

oParticipation à la coordination de la politique communautaire relative au
-Participation à la définition des orientations du relais : définir et négocier les objectifs prioritaires
-Développer le réseau avec les différents partenaires institutionnels
-Participation aux réunions d’information avant agrément, en collaboration avec le Conseil Départemental
-Participation à des actions transversales au sein du service Petite Enfance/Parentalité
-Elaboration des rapports d’activités et statistiques
-Veille à la continuité de service en collaboration avec les autres animateurs

oActions ponctuelles
-Remplacements ponctuels possible sur les autres structures du service Petite En-fance/Parentalité
-Actions ponctuelles en soirée et le samedi lors d’évènements

oAccueil des stagiaires
-Participation à la formation et à l’évaluation des stagiaires accueillis Profils recherchés Connaissances techniques :
oDiplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou en cours de VAE DEEJE
oConnaissance du statut des assistants maternels
oTechniques d’animation et de gestion d’équipe
oTechnique d’organisation et de planification
oTechniques et outils d’analyse des pratiques
oTechniques de recueil et de traitement de l’information
oUtilisation des logiciels Word et Excel
oRègles d’hygiène et de sécurité, Prévention des maladies infantiles
oPrévention et promotion de la santé, technique d’éducation pour la santé
oConnaissances des signes de maltraitance et procédure à suivre
oTechnique de gestion de conflits
oPermis de conduire indispensable