Moniteur principal d'atelier (h/f)

L'association les Charmettes gère 6 établissements du secteur médico-social et recrute pour son ESAT à Millau :

MISSIONS
Sous l'autorité du Directeur Adjoint de l'ESAT et de l'E.A. et sous l'autorité technique du Chef de service, le Moniteur Principal assure :
- La gestion de production des équipes des 2 Blanchisseries de l'ESAT
- Les démarches commerciales avec le développement de nouveaux partenariats
- L'application des règles d'hygiène et de sécurité
- La prise en charge des usagers
- La relation client
- La coordination et l'animation d'équipe
- Participation et mise en œuvre de la démarche ISO et RABC au sein de service
- Participation au COPIL Qualité de l'établissement

PROFIL
Savoir-faire :
- Connaissance pratique et maitrise de l'outil informatique
- Expérience dans le secteur médico-social et particulièrement en ESAT souhaitée
- Expérience dans le secteur de la blanchisserie :
- Maitrise des process en blanchisserie
- Maitrise de la fonction linge
- Maitrise de la norme RABC et connaissance de la norme ISO9001
- Capacité de gestion de production
- Capacité de management d'équipe
- Capacité commerciale (suivi, démarchage)
Savoir-être :
- Capacités relationnelles, organisationnelles, rédactionnelles, de synthèse et d'écoute permettant de travailler en équipe pluridisciplinaire et en toute autonomie

- Diplôme d'éducateur technique spécialisé ou de moniteur d'atelier 1ère classe souhaité, avec 5 ans d'ancienneté
- Diplôme ou formation dans le secteur de la blanchisserie serait un plus
- Permis B exigé

Experience: 5 An(s)

Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.