Animateur/animatrice de l'association amvs (h/f)

Missions principales :
1. Animation et gestion de l'association
- Organiser les activités de répit pour les aidants (bien-être, dépistage, jeux, ateliers, animations, etc.).
- Superviser les activités de la friperie, de l'épicerie exotique solidaire et du relais colis.
- Promouvoir les services proposés par l'association aux visiteurs, proposer de l'adhésion ou du bénévolat

2. Accompagnement des aidants
- Être à l'écoute et orienter les aidants vers les ressources adaptées.
- Favoriser leur bien-être à travers des initiatives solidaires et inclusives.
3. Recherche de financements
- Monter des dossiers de demande de subventions.
- Identifier et mobiliser des partenariats publics et privés.
4. Tâches administratives et communication
- Utiliser les outils informatiques pour la gestion et le suivi des activités.
- Communiquer efficacement avec les membres, les partenaires et les bénéficiaires.

Compétences et qualités requises :
- Compétences techniques :
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique, messagerie, réseaux sociaux).
- Connaissance du monde associatif et des procédures de financement.
- Qualités humaines :
- Sensibilité à l'écoute et à l'accompagnement des personnes.

Formation et accompagnement
La prise de poste sera précédée d'une Formation interne en tutorat de 300 heures (sur 3 mois)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Organiser et planifier une activité,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Sensibiliser un public,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Maitrise des outils informatiques,Connaissance des procédures de financement,Connaissance du monde associatif

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.