Description du poste :
Technicien validation automobile powertrain H/F
Au sein de l'équipe Products Systems Engineering, rattaché à l'agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle de Technicien validation automobile powertrain H/F.
Vous intervenez sur la validation des différentes fonctions d'un véhicule en cours de développement en effectuant des tests qui consistent à simuler un défaut électrique et/ou électronique pour tester le comportement EE sur automobile.
Missions :
- Préparation des essais (INCA) et câblage des dispositifs CAN / LIN
- Simulation des défauts
- Gestion des tests en statiques et dynamiques (sur pistes) ainsi que des tests sécuritaires
- Analyse de la réaction software des différents éléments et des données d'acquisition d'essais
- Envoi des requêtes manuellement aux calculateurs moteurs et dépouillement des essais (MDA)
- Rédaction et analyse des rapports d'essais
Profil :
- De formation BTS ou Licence Pro
- Vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans sur des activités similaires
- Vous disposez d'un bon niveau en anglais
- La maîtrise des logiciels suivants est un plus : DDT2000, INCA, Canalyzer, MDA et Diagalyzer
- Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 28 000€ brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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