Rattaché(e) à la Directrice Administration du Personnel et Contrôle de Gestion Sociale, vous l’assistez dans la gestion et le suivi administratif des contrats de travail du personnel Siège (+/- 450 collaborateurs).
MISSIONS PRINCIPALES :
- Rédaction des contrats et avenants,
- Réponses aux courriers divers (démission, congé parental,…)
- Gestion et suivi des formalités d’embauche (DPAE, affiliation mutuelle, onboarding)
- Transmission des informations relatives aux entrées/sorties aux autres services supports concernés (Services Généraux, Paie…)
- Mise à jour des tableaux de suivi existants
- Suivi des visites médicales
- Suivi des arrêts maladie, maternité
- Saisies variables de paie (tickets restaurants, absences,…)
- Tenue des dossiers informatiques et papiers
- Déclaration des Accidents du travail
- En lien avec le service paie, gestion des documents de solde de tout compte
- Mise à jour du site Internet RH
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