Technicien de cultures légumières (h/f)

Implantée près de Pau, aux portes de l'Espagne, cette entreprise a pour mission la mise en culture de légumes destinés aux industries agro-alimentaires ibériques. L'entreprise approvisionne également plusieurs conserveurs indépendants. L'organisation des cultures et la logistique constituent ainsi une part importante de son savoir-faire.

Nous recherchons deux technicien(ne)s de cultures (suivi haricots verts et Maïs doux).

L'entreprise est familiale et vous trouverez toutes les qualités de la petite entreprise où les idées et les initiatives sont appréciées et valorisantes dans l'épanouissement personnel.

Notre configuration d'entreprise autorise une réactivité qui privilégie l'efficacité et le confort de travail évitant ainsi de tomber dans les contraintes de procédures qui s'avéreraient inadaptées.

Vous serez le représentant direct de l'entreprise auprès des agriculteurs et des entreprises de travaux Agricole.

Vos missions :

Effectuer le suivi des cultures pour les secteurs dont il/elle a la charge, depuis les contacts avec les producteurs, les préconisations, les actions menées avec la collaboration des entrepreneurs de travaux agricoles jusqu'à la récolte.

Missions techniques :

Effectuer la recherche des producteurs en rapport direct avec les attentes du programme de production
Réaliser un tour de plaine pour prévenir les producteurs de la date de semis (pour la préparation des parcelles)
Visiter les parcelles au minimum aux stades critiques (semis, levée, désherbage, floraison, attaques ravageurs) avec un accompagnement personnalisé selon la technicité des producteurs
Répondre aux besoins exprimés en préconisant des fumures et des traitements phytosanitaires raisonnés et motivés auprès des producteurs au moyen de fiches de préconisations
Assurer une relation permanente avec les producteurs, en particulier en répondant à leurs appels sur des demandes précises
Organiser et participer aux expertises de terrain dans le cas de sinistres
Participer à la mise à jour du planning de récolte pour le responsable agronomique (réunion hebdomadaire).
Programmer, mettre en place et suivre les essais (variété, densité de semis, fumures, traitements phytosanitaires.) en collaboration avec le Responsable Agronomique. Il/elle en effectue la synthèse.
Au niveau des aspects administratifs de ses missions :

Suivre les plannings de semis et de travaux agricoles sous la supervision du responsable agronomique, en relation avec les plannings d'apports aux usines ;
Participer à l'élaboration des contrats de production et des cahiers des charges productrices et suivre la signature de ces derniers
Tenir une fiche de suivi parcellaire

Au niveau des aspects qualité :

Effectuer les prélèvements pour analyse de sols, l'envoi des échantillons. Il/elle interprète les résultats et préconise les fumures adaptées
Élaborer les fiches techniques (itinéraire cultural) envoyées aux producteurs avec le contrat, dans le sens préconisé par nos méthodes.

Profil
BTS agricole ou autres formations en lien avec le domaine
Idéalement, connaissance de la production des grandes cultures et légumière avec une expérience de terrain

Goût pour le travail de terrain
Capacité de rigueur, d'organisation et d'anticipation
Travail en autonomie
Bonne disponibilité durant la campagne
Rayonnement géographique : déplacements sur les landes (nord et ouest)

Rémunération selon profil et expérience
+ prime sur accord d'intéressement et primes sur objectifs collectifs et individuels (de 10% à 20% du salaire)

Experience: 2 Mois

Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments agricoles,Techniques de fauchage,Techniques de moissonnage,Techniques de pressage,Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.