Analyste etudes et pilotage rh (h/f) h/f

Description du poste

Métier

DATA

Titre du poste

Analyste Etudes et Pilotage RH (H/F) H/F

Description du poste

Suite à l'évolution de notre collaborateur sur un autre poste nous recherchons notre futur(e) Analyste Etudes et Pilotage RH pour rejoindre notre direction du Développement Humain.

Contrat : CDI

Rythme de travail : Temps plein du Lundi au Vendredi avec possibilité d'un jour de télétravail par semaine

Localisation : Siège de Saint Etienne

Statut non Cadre : 39h hebdomadaire (5 semaines de CP + RTT)

Rémunération Fixe : Entre 32k€ et 34k€ négociable en fonction de l'expérience et de l'expertise


Rémunération Variable : Prime sur objectifs, Intéressement (entre 1.5 et 2.5 mois de salaire en fonction des années), CSE attractif (Location à tarif préférentiel, billetterie à prix réduit, Chèques Vacances, chèques CESU...
Tarifs préférentiel sur les produits et services du crédit agricole et des filiales (M

Les missions principales du poste

1. Vous intervenez au quotidien dans l’extraction, le traitement, la mise en forme, le suivi et l’analyse de données. Vous êtes force de proposition pour le développement de tableau de bord de pilotage

2. Vous réalisez des études et enquêtes en lien avec les activités de la Direction du Développement Humain.

3. Vous êtes référent pour l’administration des outils RH et l’installation de nouvelles fonctionnalités. Les outils actuellement présents dans le périmètre sont : HR4you, Talentsoft, People assist, Peopledoc, Expensya, et les logiciels internes groupe

4. Vous êtes proactif en matière d’optimisation des processus et de recherche de solutions d’amélioration continue.

5. Vous rédigez les différentes procédures de votre périmètre d’activité.

6. Vous êtes en capacité de gérer des projets :

Vous structurez, animez et rendez-compte afin d’atteindre les objectifs
Vous pilotez le projet, tant en amont qu’après la phase de livraison (guide utilisateurs, tutoriels…) sur différentes dimensions (satisfaction client/collaborateur, performance, conformité, …)
Vous identifiez et gérez les risques sur le projet en anticipation.


7. Vous contribuez / coordonnez des activités transverses ainsi que la mise à jour des ressources RH.

Les missions complémentaires du poste

8. Vous participez aux groupes de travail internes et externes

9. Vous vous tenez informé(e) des meilleures pratiques sur le sujet, notamment auprès des autres interlocuteurs du Groupe, et êtes force de proposition pour élaborer des plans d’action adaptés à la Caisse régionale.

Profil

Quel profil recherchons-nous ?

Vous êtes issue d'une titulaire à minima d'un BAC+3 dans le domaine de l'informatique et vous maitrisez le requêtage sur bases de données.

Votre maitrise des outils Ms Excel, VBA, outils de BI est nécessaire. Une appétence sur les usages digitaux comme la connaissance de Microstratefy, Qlickview serait un plus.

Vous appréciez le travail en équipe et vous avez la capacité à travailler également en parfaite autonomie.

Votre curiosité et votre capacité d'analyse seront les premières clés de votre réussite sur le poste.

Une première expérience professionnelle sur un poste similaire est appréciée.

Notre process de recrutement :

Toute candidature est analysée.

Si votre profil est sélectionné vous recevrez un premier contact par mail afin de préciser des informations complémentaires sur votre candidature.
Un entretien en Visio sera ensuite organisé pour les candidatures correspondant à nos attentes, ainsi qu’un entretien physique pour les candidat(e)s finalistes.


Notre process d'intégration :

Vous serez accompagné par votre manager pour prendre vos marques au sein de notre caisse et au sein de l'équipe.

En fonction de votre expérience et de votre expertise, un programme d'intégration "sur mesure" sera réalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des perspectives de carrières : Intégrez une entreprise qui a à cœur de faire grandir ses collaborateurs tout au long de votre carrière ! Des évolutions de carrières vous attendent en Loire et Haute-Loire. Chez nous, pas de besoin de changer de région pour évoluer !

La force de formation d’un grand groupe : Au Crédit Agricole Loire Haute-Loire pour accompagner et préparer vos évolutions de carrière, nous vous accompagnons grâce à nos formations sur mesure et à nos parcours diplômants grâce à notre université de groupe l’IFCAM.
Appartenir à un groupe solide avec des valeurs de proximité de responsabilité et de solidarité.

Intégrer le leader des banques du territoire et contribuer activement au développement local, qu’il soit économique ou associatif !
Une entreprise avec des engagements RSE forts. Nous promouvons la mobilité verte, vos engagements pour rendre vos déplacements plus écologiques sont récompensés !

Des avantages périphériques à votre rémunération : Avantages sur vos produits bancaires et d’assurance / Un comité d’Entreprise attractif (Locations de vacances, chèques vacances, prise en charge activité sportive, …) / Mutuelle / Tickets restaurant / Plan Epargne Entreprise …

Un lieu de travail flambant neuf.

Contrat

CDI

Statut

Non cadre

Localisation du poste

Localisation du poste

Auvergne-Rhône-Alpes, Loire (42)

Géolocalisation de l'offre

saint etienne

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+2

Demandeur

Date souhaitée de prise de fonction

19/08/2024

Date limite de candidature

18/09/2024